Gratulerer med å ha vunnet en eller flere Stevies i The 2025 International Business Awards®. Denne siden inneholder ressurser som kan hjelpe deg og din organisasjon med å markedsføre seieren(e) deres. De inkluderer

♦ Multifunksjonelle vinnerlogoer
♦ Maler for pressemeldinger
♦ Ressurser for innlegg på sosiale medier om seieren(e) din(e)
♦ Hvordan bli medlem av Stevie Awards Winners-gruppen på LinkedIn
♦ Hvordan tilpasse toppbildet på LinkedIn-profilen din med et 2025 Stevie Winner-banner
♦ Hvordan bli profilert på Stevie Awards-bloggen og/eller i nyhetsbrevet
♦ Hvordan bli sitert i Stevie Awards sosiale medier

Hvis du har spørsmål om publisitet rundt prisene, kan du kontakte:

Nina Moore, direktør for kommunikasjon og markedsføring
E-post: nina@stevieawards.com
Telefon: +1 703-547-8389

Vinnerlogoer

Hvis du bruker noen av disse logoene for å markere en eller flere Stevie-seire i The 2025 International Business Awards®, samtykker du i å bruke dem SOM DE ER. Du samtykker i å ikke endre dem på noen måte, bortsett fra å endre størrelsen på dem. Hvis du ønsker å gjengi en endret versjon av en eller flere av disse logoene, må du først få godkjenning fra oss. Logoene kan kun brukes til markedsføringsformål. De kan ikke brukes til å produsere suvenirer, minnesmerker eller falske priser.
Hvis du bruker en eller flere av disse logoene på nettet, må du koble dem til http://www.StevieAwards.com/IBA i en ny fane eller et nytt nettleservindu.p>

2025 Mal for pressemeldings

Last ned en mal som du kan bruke til å skrive en pressemelding der du kunngjør organisasjonens prestasjoner. Begrensninger: Hvis du utgir en pressemelding basert på en av disse malene, må du ikke endre avsnittene som er markert med rødt hvis du velger å bruke dem.p>

Mal for pressemelding om Stevie-vinner i gull, sølv og bronse 2025

Ressurser for innlegg på sosiale medier om din(e) seier(e)

Vi har publisert en liste med forslag til formuleringer som vinnere kan bruke i innlegg på sosiale medier. Få tilgang til listen her.

Vi har samlet flere forhåndsdesignede bilder i følgende zip-arkiver som du kan publisere på disse sosiale mediekanalene. De har riktig størrelse for disse kanalene:

Facebook-innlegg | Instagram-innlegg | LinkedIn-innlegg | X innlegg

STEVIE AWARD-VINNERNE Gruppe på LinkedIn

Som Stevie-vinner i 2025 er du invitert til å bli medlem av STEVIE AWARD HONOREES-gruppen på LinkedIn og vise STEVIE AWARD HONOREES-logoen på LinkedIn-profilen din. Du vil være i elite-selskap og kunne dele og nettverke med andre Stevie-vinnere over hele verden. Begynn her...

2025 Stevie Winner bakgrunnsbilde for LinkedIn-profilen din

Legg til et av disse bildene i bakgrunnen på LinkedIn-profilen din for å vise verden at du og organisasjonen din er 2025 Stevie-vinnere!

Husk å dele dette bildet med teammedlemmene og andre kolleger.add-or-change-the-background-photo-on-your-profile" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Les denne artikkelen om hvordan du legger til eller endrer bakgrunnen på en LinkedIn-profil.

Hvordan bli profilert i Stevie Awards Media

Ønsker din Stevie Award-vinnende organisasjon å bli profilert i Stevie Awards e-postnyhetsbrev, blogg og sosiale medier? Hvis ja, , så vil redaksjonen vår vurdere historien din. Det koster ingenting å bli omtalt hvis vi velger å profilere organisasjonen din. Det er ingen frist for å fylle ut skjemaet.
Vårt ukentlige nyhetsbrev via e-post har mer enn 60 000 abonnenter, vi har titusenvis av følgere på sosiale medier, og bloggen vår oppdateres jevnlig med historier om Stevie-vinnere og dommere.>Fyll ut skjemaet i dag, så vil redaktørene våre kontakte deg hvis de ønsker å presentere organisasjonen din i media.

Hvordan bli sitert i Stevie Awards sosiale medier

Er det noen i din Stevie-vinnende organisasjon som ønsker å gi et sitat som kan deles på Stevie Awards Facebook-, Linkedin-, X- og Instagram-sider (med til sammen mer enn 80 000 følgere)? Fyll ut dette skjemaet og legg ved en anbefaling og bilder. Det er ingen frist for å fylle ut skjemaet. Våre redaktører vil kontakte deg hvis de ønsker å bruke anbefalingen din.