2024 yılının başından itibaren, diğer kategori gruplarının hiçbirinde ele alınmayan tüm idari destek, üretim desteği, güvenlik, bakım, araştırma vb. işlevlerdeki başarıları takdir etmek. Bu kategorilerin müşteri hizmetleri ile ilgili destek işlevleri için uygun olmadığını unutmayın. Ayrı müşteri hizmetleri kategorileri mevcuttur.

2025 International Business Awards®'da kazanan adaylar, 2026 ödüllerinde yeniden değerlendirilmek üzere yeniden başvurabilirler. Son başarılarla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden başvurabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere başvuru yapmaları gerekir.

2026 yarışmasında bu kategorilere çevrimiçi olarak sunulacak bilgiler şunlardır

1. 1 Ocak 2024 tarihinden bu yana adayın başarılarını anlatan 4.900 karakterlik bir yazı VEYA aynı soruları yanıtlayan beş (5) dakikayı geçmeyen bir video:
a. Adayın 1 Ocak 2024'ten bu yana elde ettiği başarıları açıklayın (en fazla 4.900 karakter) Zorunlu
b. Madde madde listesi şeklinde (en fazla 1.150 karakter), adayın 1 Ocak 2024'ten bu yana elde ettiği en önemli on (10) başarısının kısa bir özeti Zorunlu
c. Bu adaylık boyunca destekleyici materyallerin eklerini ve bunların adaylıkta yaptığınız iddiaları nasıl kanıtladığını belirtin (en fazla 1.500 karakter). İsteğe bağlı

2. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir), jüriye adaylığınızı desteklemek için girişinize en fazla 10 web sayfası bağlantısı ve en fazla 10 belge yüklemesi ekleyin. Bunlar, örneğin basın makaleleri, basın bültenleri, videolar, iş örnekleri, iç veya dış incelemeler veya çalışan geri bildirimleri olabilir.

L01. Yılın Destek Departmanı
İşlev, konum, kıdem veya pozisyondan bağımsız olarak, kuruluşunuzda destek fonksiyonlarında çalışan herkesin son dönemdeki başarılarını takdir etmek istiyorsanız bu kategoriye girin.

L02. Yılın Destek Ekibi
Örneğin, belirli bir bakım, araştırma, güvenlik veya üretim destek ekibi gibi, tüm destek organizasyonunuzun bir alt kümesini takdir etmek istiyorsanız bu kategoriye girin. Ekip çok disiplinli olabilir, birden fazla organizasyona yayılabilir (örneğin, kendi organizasyonunuz, müşteri organizasyonları ve ajans veya tedarikçi organizasyonları) ve kalıcı bir ekip veya yalnızca belirli bir görev veya atama için oluşturulmuş geçici bir ekip olabilir.