2026 için yeni. Bu kategoriler, dünya çapında hükümet bakanlıkları, kamu kurumları, kamu işletmeleri ve belediyeler tarafından gerçekleştirilen yenilikleri ödüllendirmektedir. Adaylıklar, kamu sektörü kuruluşlarının 1 Ocak 2024 tarihinden bu yana kamu değerini, vatandaş deneyimini veya kurumsal performansı iyileştiren yenilikçi yaklaşımları nasıl tasarladığını ve uyguladığını açıklamalıdır.

1. 1 Ocak 2024 tarihinden bu yana aday gösterilen başarıları açıklayan, aşağıdaki sorulara yanıt veren 4.900 karakterden fazla olmayan bir yazı VEYA aynı soruları yanıtlayan beş (5) dakikadan fazla olmayan bir video:
a. 1 Ocak 2024 tarihinden bu yana aday gösterilen kişi veya kuruluşu ve AI girişiminin yenilikçi yönünü açıklayan 4.000 karaktere kadar bir makale (4.900 karaktere kadar) Zorunlu
b. Bu adaylık boyunca destekleyici materyallerin eklerini ve bunların bu adaylıkta yaptığınız iddiaları nasıl kanıtladığını belirtin (1.500 karaktere kadar). İsteğe bağlı

2. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir), jüriye başvurunuzu desteklemek için girişinize en fazla 10 web sayfası bağlantısı ve en fazla 10 belge yüklemesi ekleyin. Bunlar planlama belgeleri, politika belgeleri, basın kupürleri, iş örnekleri, fotoğraflar, video klipler vb. olabilir. Yılın Kültürel veya Ekonomik Değişim Girişimi
1 Ocak 2024 tarihinden bu yana kamu sektörü kuruluşları tarafından yürütülen, karşılıklı anlayışı, hareketliliği, ticareti, yatırımı, turizmi veya yaratıcı endüstrileri güçlendiren sınır ötesi kültürel veya ekonomik girişimleri ödüllendirir. Başvurular, hem yenilikçi yaklaşımı hem de elde edilen sosyal veya ekonomik etkiyi göstermelidir.

U02. Yılın Sektörler Arası Kamu İnovasyon Ortaklığı
1 Ocak 2024 tarihinden itibaren ölçülebilir kamu yararı sağlayan, kamu sektörü kuruluşları tarafından özel sektör, kar amacı gütmeyen kuruluşlar veya akademik ortaklarla birlikte yürütülen işbirliği girişimlerini ödüllendirir. Başvurular, ortaklık modelini, yönetişimi ve vatandaşlar veya topluluklar üzerindeki etkisini vurgulamalıdır.

U03. Yılın Kamu Yönetimi ve Yönetişim İnovasyonu
1 Ocak 2024 tarihinden itibaren şeffaflık, verimlilik, hesap verebilirlik veya yanıt verebilirliği iyileştiren kamu yönetimi reformlarını ödüllendirir. Örnekler arasında yeni düzenleyici yaklaşımlar, süreçlerin yeniden tasarlanması, organizasyonel yeniden yapılandırma veya yönetişim çerçeveleri sayılabilir.

U04. Kamu Sektörü Yetenek ve İş Gücü Dönüşüm Girişimi
1 Ocak 2024 tarihinden itibaren başlatılan veya genişletilen, kamu sektörü kurumlarının yetenekleri çekme, geliştirme, işe alma ve elde tutma yöntemlerini modernize eden programları onurlandırır. Bu, yeni liderlik modelleri, beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma programları, performans ve kültür girişimleri ve kamu sektörü kariyerlerine yenilikçi yaklaşımları içerebilir.