Nendes kategooriates tunnustatakse maailma parimaid tööandjaid alates 2024. aasta algusest.
2025. aasta International Business Awards® võitjad võivad uuesti kandideerida 2026. aasta auhindadele. Kui nad on oma saavutusi uuendanud, võivad nad kandideerida samades kategooriates, kus nad võitsid. Kui nad ei ole oma saavutusi uuendanud, peavad nad kandideerima teistes kategooriates kui need, kus nad võitsid.

2026. aasta konkursil nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmine teave

1. Kirjalikud vastused järgmistele küsimustele, milles kirjeldatakse kandidaadi saavutusi alates 1. jaanuarist 2024, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles vastatakse samadele küsimustele:
a. Kirjeldage lühidalt kandideerivat organisatsiooni: selle ajalugu ja varasemad tulemused (kuni 1300 tähemärki) Nõutav
b. Kirjeldage saavutusi alates 2024. aasta algusest, millele soovite žürii tähelepanu juhtida (kuni 1900 tähemärki) Nõutav
c. Selgitage, miks teie esile tõstetud saavutused on unikaalsed või olulised. Võimaluse korral võrdle saavutusi teiste sama valdkonna ettevõtete tulemustega ja/või organisatsiooni varasemate tulemustega (kuni 1900 tähemärki). Kohustuslik
d. Viita käesoleva kandidaadi esitamisel lisatud tõendavatele materjalidele ja selgita, kuidas need tõendavad sinu väiteid (kuni 1500 tähemärki). Vabatahtlik

2. Vabatahtlik (aga väga soovitatav) on lisada oma kandideerimisele kuni 10 veebilingi ja kuni 10 dokumenti, mis toetavad teie kandidatuuri žürii silmis. Need võivad olla näiteks ajakirjandusartiklid, pressiteated, videod, tööproovid, sise- või välisülevaated või töötajate tagasiside.

B60. Saavutused koostöö ja partnerluse valdkonnas
Tunnustades sektoritevahelist ja rahvusvahelist koostööd.
Alamkategooriad:
a. Parim avaliku ja erasektori partnerlus
b. Tippsaavutused tööstuse ja akadeemilise maailma koostöös
c. Aasta globaalne partnerlus

B61.Saavutused ettevõtte sotsiaalses vastutuses
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni CSR-algatust alates 2024. aasta algusest, mis näitavad teie pühendumust avaldada olulist mõju nende kogukondade elule ja heaolule, keda te teenite ja kus te tegutsete.

B62. Saavutused kliendirahulolus
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on tõendatavalt suurendanud kliendirahulolu võrreldes eelmise perioodiga.

B63. Saavutused andmete ja analüüsi valdkonnas (uus 2026. aastal)
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut algatust alates 2024. aasta algusest, mis on parandanud andmete kvaliteeti, analüüsitavasid, andmete haldamist, ennustavat modelleerimist või äriotsuste tegemist andmete abil.

B64. Saavutused digitaalse transformatsiooni valdkonnas (uus 2026. aastal)
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad, kuidas 2024. aasta algusest rakendatud digitaalsed lahendused, platvormid või protsessid on oluliselt parandanud organisatsiooni tulemuslikkust, klientide kaasatust või innovatsioonivõimet.

B65. Saavutused mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mille eesmärk on muuta organisatsioon mitmekesisemaks ja kaasavamaks klientide, töötajate, partnerite, tarnijate ja/või muude huvirühmade jaoks.

B66. Saavutused keskkonna, sotsiaalse vastutuse ja juhtimise valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad, kuidas kandideeriv organisatsioon on võtnud meetmeid saaste, CO2-heitkoguste ja jäätmete vähendamiseks ning mitmekesise ja kaasava tööjõu saavutamiseks. Saavutused rahanduses
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni rahandusalast saavutust alates 2024. aasta algusest. Asjakohased saavutused võivad olla seotud stardikapitali, investorite suhete, refinantseerimise, finantsjuhtimise, eelarvestamise jms valdkonnaga. B68. Saavutused globaalses koostöös
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on näidanud silmapaistvat edu piiriüleses või rahvusvahelises koostöös. Asjakohased saavutused võivad hõlmata partnerlusi, ühisettevõtteid või globaalseid projekte, mis on edendanud innovatsiooni, majanduskasvu või kultuurivahetust. B69. Saavutused kasvu valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni saavutust kasvu valdkonnas alates 2024. aasta algusest. Asjakohased saavutused võivad olla seotud ettevõtte laienemise, ühinemiste ja ülevõtmiste, müügitehingute jne.ga. B70. Saavutused tervise ja ohutuse valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on parandanud tervist, ohutust ja heaolu töökohas või kogukonnas. Asjakohased saavutused võivad hõlmata edusamme tööohutuse protokollide, kogukonna tervisekampaaniate või pandeemiaga seotud meetmete valdkonnas.

B71. Saavutused inimressursside valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on eelneva perioodi jooksul tõendatavalt parandanud organisatsiooni suhteid oma töötajatega.

B72. Saavutused rahvusvahelises laienemises
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mille eesmärk on laiendada oma äri või tegevust teistes riikides peale selle, kus organisatsioon asutati.

B73. Saavutused tegevuse täiustamisel (uus 2026. aastal)
Edukad kandidaadid kirjeldavad mõõdetavaid parandusi protsesside efektiivsuses, kulude vähendamises, kvaliteedi parandamises või töövoo optimeerimises alates 2024. aasta algusest. Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on tõendatavalt parandanud organisatsiooni finants- või operatiivset tulemuslikkust eelmise perioodiga võrreldes. B75. Saavutused tooteinnovatsioonis
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut tootega seotud saavutust alates 2024. aasta algusest. Asjakohased saavutused võivad olla seotud tootearenduse või ümberkujundamise, tootmisprotsesside või -tegevuste, brändimise jms innovatsiooniga. B76. Saavutused tootepõhises kasvus (uus 2026. aastal)
Selles kategoorias tunnustatakse tootearenduse või tootehalduse osakondi, meeskondi või juhte, kes on saavutanud märkimisväärse äri kasvu, kasutades toodet ennast peamise mootorina klientide hankimisel, laienemisel või säilitamisel.

B77. Saavutused müügi või tulude teenimise valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut oma organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on tõendatavalt suurendanud müüki või muid tulusid võrreldes eelneva perioodiga.

B78. Saavutused teaduse või tehnoloogia valdkonnas
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad ühte või mitut teie organisatsiooni algatust alates 2024. aasta algusest, mis on algatanud või edendanud ühte või mitut edusammu teadusliku või tehnoloogilise arusaama või praktika valdkonnas.

B79. Saavutused tehnoloogiainnovatsioonis
Selles kategoorias edukad kandidaadid kirjeldavad uute, läbimurdeliste tehnoloogiate tekkimist, arengut ja praktilist rakendamist.