The International Business AwardsAjatusjohtajuuden kategoriat | The International Business Awards
logo

Ajatusjohtajuuden kategoriat

Nämä kategoriat tunnustavat organisaatiot, jotka ovat ryhtyneet aktiivisiin toimenpiteisiin kehittääkseen johtajiaan ja työntekijöitään ajatusjohtajiksi ja edistääkseen ajatusjohtajuuttaan organisaation sisä- ja ulkopuolella.
Vuoden 2025 International Business Awards® -kilpailussa voittaneet ehdokkaat voidaan lähettää uudelleen arvioitavaksi vuoden 2026 kilpailussa. Jos ne on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan lähettää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos niitä ei ole päivitetty, ne on lähetettävä eri kategorioihin kuin niissä, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin kategorioihin lähetettävät tiedot sisältävät seuraavaa


1. Kirjalliset vastaukset seuraaviin kysymyksiin, joissa kuvataan ehdokkaiden saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:

a. Kuvaile lyhyesti ehdokkuuden saanutta organisaatiota tai henkilöä: sen historia ja aiemmat saavutukset (enintään 1 500 merkkiä) Pakollinen
b. Esitä yhteenveto vuoden 2024 alusta lähtien saavutetuista saavutuksista, jotka haluat tuoda tuomariston tietoon (enintään 1 900 merkkiä) Pakollinen
c. Selitä, miksi korostamasi saavutukset ovat ainutlaatuisia tai merkittäviä. Vertaa saavutuksia mahdollisuuksien mukaan alan muiden toimijoiden tuloksiin ja/tai organisaation tai henkilön aiempiin tuloksiin (enintään 1 900 merkkiä). Pakollinen
d. Mainitse kaikki tämän ehdokkuuden liitteet ja miten ne tukevat ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi: lisää enintään 10 verkkosivulinkkiä ja enintään 10 asiakirjaa, jotka tukevat hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvioita tai työntekijöiden palautetta.

W01. Vuoden nouseva ajatusjohtaja (uusi vuonna 2026)
Tässä kategoriassa tunnustetaan uransa alkuvaiheessa olevia henkilöitä (enintään 35-vuotiaita), joiden ajatusjohtajuus on 1.1.2024 lähtien vaikuttanut merkittävästi heidän organisaatioonsa tai alaan.

Kelpoisia ehdokkaita voivat olla nousevat asiantuntijat, johtajat tai spesialistit, jotka ovat rakentaneet vahvan äänen julkaisujen, puhetilaisuuksien, tutkimuksen, podcastejen, sosiaalisen median tai muiden kanavien kautta. Ehdokkaiden kuvauksessa tulisi mainita ehdokkaan osaamisalue, keskeiset ajatusjohtajuuden tulokset, yleisön tavoittavuus ja todisteet siitä, että heidän ideansa ovat vaikuttaneet sisäisiin tai ulkoisiin sidosryhmiin. Liiketoimintatuotteet
b. Liiketoimintapalvelut
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut
e. Julkishallinto tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot

W02. Vuoden ajatusjohtajuuskampanja
Näissä kategorioissa tunnustetaan 1.1.2024 jälkeen saavutetut saavutukset ajatusjohtajuusohjelmissa ja -kampanjoissa, jotka on luotu ja toteutettu missä tahansa maailmassa. Liiketoimintatuotteet
b. Liiketoimintapalvelut
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut
e. Julkishallinto tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot

W03. Vuoden ajatusjohtaja
Tässä kategoriassa tunnustetaan 1.1.2024 jälkeen saavutetut saavutukset henkilöiltä, jotka ovat osoittaneet ajatusjohtajuuden huippuosaamista itsensä ja/tai organisaationsa puolesta.
a. Yritystuotteet
b. Yrityspalvelut
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut
e. Julkishallinto tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot (tähän alaluokkaan ei ole osallistumismaksua)

W04. Vuoden ajatusjohtajuusorganisaatio (uusi vuonna 2026)
Tässä kategoriassa tunnustetaan organisaatiot, jotka ovat asettaneet ajatusjohtajuuden strategiseksi prioriteetiksi 1.1.2024 lähtien kehittämällä järjestelmällisesti asiantuntijoitaan, johtajiaan ja tiedottajiaan sekä edistämällä heidän näkemyksiään sisäisille ja ulkoisille kohderyhmille.
a. Yritystuotteet
b. Yrityspalvelut
c. Kuluttajatuotteet
d. Kuluttajapalvelut
e. Julkishallinto tai voittoa tavoittelemattomat organisaatiot