Uutta vuonna 2026. Nämä kategoriat tunnustavat innovaatioita, joita ovat toteuttaneet ministeriöt, julkiset virastot, julkiset yritykset ja kunnat ympäri maailmaa. Ehdokkaissa tulee kuvata, miten julkisen sektorin organisaatiot ovat suunnitelleet ja toteuttaneet 1.1.2024 jälkeen innovatiivisia lähestymistapoja, jotka parantavat julkista arvoa, kansalaisten kokemusta tai institutionaalista suorituskykyä.

1. Enintään 4 900 merkin pituinen kirjallinen essee seuraaviin kysymyksiin, jossa kuvataan ehdokkaiden saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Enintään 4 000 merkin pituinen essee, jossa kuvataan ehdokkaana oleva henkilö tai organisaatio ja AI-aloitteen innovatiivinen puoli 1.1.2024 lähtien (enintään 4 900 merkkiä) Vaaditaan
b. Viittaa kaikkiin tämän ehdokkuuden liitteisiin ja siihen, miten ne todistavat ehdokkuudessa esittämäsi väitteet (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi: enintään 10 verkkosivulinkkiä ja enintään 10 asiakirjan liitettä, jotka tukevat hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla suunnitteluasiakirjoja, poliittisia asiakirjoja, lehtileikkeitä, työnäytteitä, valokuvia, videoleikkeitä jne. Vuoden kulttuurinen tai taloudellinen vaihto-aloite
Tunnustaa julkisen sektorin toimijoiden johtamia rajat ylittäviä kulttuurisia tai taloudellisia aloitteita, jotka ovat vahvistaneet keskinäistä ymmärrystä, liikkuvuutta, kauppaa, investointeja, matkailua tai luovia aloja 1.1.2024 lähtien. Hakemuksissa tulee osoittaa sekä innovatiivinen lähestymistapa että saavutettu sosiaalinen tai taloudellinen vaikutus.

U02. Vuoden monialainen julkinen innovaatiokumppanuus
Tunnustetaan julkisen sektorin elinten johtamat yhteistyöaloitteet, joissa on tehty yhteistyötä yksityisen sektorin, voittoa tavoittelemattomien tai akateemisten kumppaneiden kanssa ja jotka ovat tuottaneet mitattavaa julkista hyötyä 1.1.2024 jälkeen. Hakemuksissa on korostettava kumppanuusmallia, hallintoa ja vaikutusta kansalaisiin tai yhteisöihin.

U03. Vuoden julkishallinnon ja hallinnon innovaatio
Tunnustetaan julkishallinnon uudistukset, jotka ovat parantaneet läpinäkyvyyttä, tehokkuutta, vastuullisuutta tai reagointikykyä 1.1.2024 jälkeen. Esimerkkejä voivat olla uudet sääntelymallit, prosessien uudistaminen, organisaation uudelleenjärjestelyt tai hallintokehykset.

U04. Julkisen sektorin osaamisen ja työvoiman muutoshanke
Kunnioittaa 1.1.2024 jälkeen käynnistettyjä tai laajennettuja ohjelmia, jotka modernisoivat julkisen sektorin instituutioiden tapaa houkutella, kehittää, sitouttaa ja pitää osaajia. Tähän voivat kuulua uudet johtamismallit, osaamisen parantamis- ja uudelleenkoulutusohjelmat, suorituskyky- ja kulttuurihankkeet sekä innovatiiviset lähestymistavat julkisen sektorin uraan.