The International Business AwardsPræstationer inden for ledelseskategorier | The International Business Awards
logo

Præstationer inden for ledelseskategorier

Anerkendelse af resultater opnået af hele ledelsesteams, grupper af ledere og individuelle ledere.
Nomineringer, der vandt i 2025 International Business Awards®, kan indsendes igen til overvejelse i 2026-uddelingen. Hvis de er blevet opdateret med de seneste præstationer, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.

Oplysninger, der skal indsendes online for deltagelse i disse kategorier i 2026-konkurrencen, omfatter

1. En skriftlig essay på op til 4.900 tegn, der beskriver den nomineredes præstationer siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Beskriv den nomineredes præstationer siden 1. januar 2024 (op til 4.900 tegn) Påkrævet
b. I punktform (op til 1.150 tegn), en kort oversigt over op til ti (10) af den nomineredes vigtigste præstationer siden 1. januar 2024 Påkrævet
c. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet), tilføj op til 10 websidelinks og op til 10 dokumentuploads til din ansøgning for at understøtte din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, arbejdsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.

IBA'erne har ikke længere kategorier for "Årets leder" til at anerkende de seneste præstationer fra individuelle ledere på VP-niveau eller højere. I stedet har vi nu følgende kategorier for præstationer inden for ledelse i 45 branchegrupper, hvor du kan nominere præstationer (siden begyndelsen af 2024) fra hele ledelsesteamet i din organisation, en bestemt gruppe af ledere inden for din organisation eller en enkelt leder.

A01. Præstationer inden for reklame, marketing og PR

A02. Præstationer inden for luftfart og forsvar

A03. Præstationer inden for landbrug og agritech (nyt for 2026)

A04. Præstationer inden for beklædning, skønhed og mode

A05. Præstationer inden for bilindustri og transportudstyr

A06. Præstationer inden for bankvæsen

A07. Præstationer inden for bioteknologi (nyt i 2026)

A08. Præstationer inden for forretnings- og professionelle tjenester

A09. Præstationer inden for kemikalier

A10. Præstationer inden for computerhardware

A11. Præstationer inden for computerservice

A12. Præstationer inden for computersoftware

A13. Præstationer inden for konglomerater

A14. Præstationer inden for forbrugsvarer – varige forbrugsgoder

A15. Præstationer inden for forbrugsvarer – ikke-varige forbrugsgoder

A16. Præstationer inden for forbrugertjenester

A17. Præstationer inden for cybersikkerhed (nyt for 2026)

A18. Præstationer inden for diversificerede tjenester

A19. Præstationer inden for e-handel (nyt for 2026)

A20. Præstationer inden for uddannelse og EdTech (nyt for 2026)

A21. Præstationer inden for elektronik

A22. Præstationer inden for energi

A23. Præstationer inden for miljøtjenester/CleanTech (nyt for 2026)

A24. Præstationer inden for finansielle tjenester

A25. Præstationer inden for fødevarer og drikkevarer

A26. Præstationer inden for gaming og e-sport (nyt i 2026)

A27. Præstationer inden for sundhedsprodukter og -tjenester

A28. Præstationer inden for sundhedsudbydere (nyt i 2026)

A29. Præstationer inden for hotel- og fritidsbranchen

A30. Præstationer inden for forsikring

A31. Præstationer inden for internet/nye medier

A32. Præstationer inden for jura

A33. Præstationer inden for logistik og forsyningskæde (nyt i 2026)

A34. Præstationer inden for produktion

A35. Præstationer inden for materialer og byggeri

A36. Præstationer inden for medier og underholdning

A37. Præstationer inden for metaller og minedrift

A38. Præstationer inden for nonprofitorganisationer eller offentlige organisationer

A39. Præstationer inden for lægemidler

A40. Præstationer inden for fast ejendom

A41. Præstationer inden for detailhandel

A42. Præstationer inden for telekommunikation

A43. Præstationer inden for transport

A44. Præstationer inden for forsyningsvirksomhed

A45. Præstationer inden for venturekapital og privat kapital (nyt i 2026)

A46. Bedste innovation inden for ledelsespraksis
Hædrer banebrydende ledelsesstrategier, der forbedrer effektiviteten, samarbejdet eller arbejdsmoralen.

A47. Årets bestyrelsesformand
Anerkender bestyrelsesformænds præstationer siden begyndelsen af 2024.

A48. Årets nye leder
Hædrer nye ledelsestalenter, der har vist exceptionelt lederskabspotentiale og indflydelse siden begyndelsen af 2024.

A49. Excellence in Crisis Leadership
Anerkender ledere eller teams, der med succes har styret deres organisationer gennem kriser eller væsentlige forstyrrelser siden begyndelsen af 2024.

A50. Excellence in Diversity Management
Anerkender ledere eller teams, der har fremmet mangfoldighed, lighed og inklusion i deres organisationer siden begyndelsen af 2024.

A51. Årets globale og tværkulturelle leder (nyt i 2026)
Denne kategori anerkender ledende medarbejdere, der har udvist fremragende lederskab på tværs af flere lande, regioner eller kulturer siden begyndelsen af 2024.

A52. Årets innovator
Anerkender den person, der har bidraget mest til innovation inden for sin organisation og/eller branche siden begyndelsen af 2024.

A53. Lifetime Achievement Award
Anerkender hele karrieren for fagfolk, der har arbejdet i mindst 20 år. I disse kategorier kan du beskrive den nomineredes præstationer gennem hele deres karriere, ikke kun siden begyndelsen af 2024.
a. Erhvervsproduktbrancher
b. Erhvervsservicebrancher
c. Forbrugerproduktbrancher
d. Forbrugerservicebrancher

A54. Årets ledelsesteam
I denne kategori kan du nominere hele dit ledelsesteam med én nominering.

A55. Årets maverick
En anerkendelse af den person, der har haft den mest positive indflydelse på sin organisation og/eller branche siden begyndelsen af 2024.

A56. Årets kvinde
En anerkendelse af kvinders præstationer på arbejdspladsen siden begyndelsen af 2024.