Nyt for 2026. Disse kategorier anerkender innovation fra ministerier, offentlige myndigheder, offentlige virksomheder og kommuner over hele verden. Nomineringerne skal beskrive, hvordan offentlige organisationer siden 1. januar 2024 har udviklet og implementeret innovative tilgange, der forbedrer den offentlige værdi, borgernes oplevelse eller institutionernes performance.

1. Et skriftligt essay på op til 4.900 tegn, der besvarer følgende spørgsmål og beskriver de nominerede resultater siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. En essay på op til 4.000 tegn, der beskriver den nominerede person eller organisation og det innovative aspekt af AI-initiativet siden 1. januar 2024 (op til 4.900 tegn) Påkrævet
b. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne nominering, og hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i denne nominering (op til 1.500 tegn). Valgfrit

2. Valgfrit (men stærkt anbefalet), tilføj op til 10 websidelinks og op til 10 dokumentuploads til din ansøgning for at understøtte din sag over for dommerne. Dette kan være planlægningsdokumenter, politikpapirer, presseudklip, arbejdsprøver, fotografier, videoklip osv. Årets kulturelle eller økonomiske udvekslingsinitiativ
Anerkender grænseoverskridende kulturelle eller økonomiske initiativer ledet af offentlige enheder siden 1. januar 2024, som har styrket gensidig forståelse, mobilitet, handel, investering, turisme eller kreative industrier. Indsendelser skal vise både den innovative tilgang og den sociale eller økonomiske effekt, der er opnået.

U02. Årets tværsektorielle offentlige innovationspartnerskab
Anerkender samarbejdsinitiativer ledet af offentlige organer, der samarbejder med partnere fra den private sektor, nonprofitorganisationer eller akademiske institutioner, og som har skabt målbare offentlige fordele siden 1. januar 2024. Indsendelser skal fremhæve partnerskabsmodellen, styringen og indvirkningen på borgere eller samfund.

U03. Årets innovation inden for offentlig administration og styring
Hædrer reformer inden for offentlig administration, der har forbedret gennemsigtigheden, effektiviteten, ansvarligheden eller reaktionsevnen siden 1. januar 2024. Eksempler kan være nye reguleringsmetoder, omlægning af processer, organisatorisk omstrukturering eller styringsrammer.

U04. Initiativ til talent- og arbejdsstyrketransformation i den offentlige sektor
Hædrer programmer, der er lanceret eller udvidet siden 1. januar 2024, og som moderniserer den måde, hvorpå institutioner i den offentlige sektor tiltrækker, udvikler, engagerer og fastholder talenter. Dette kan omfatte nye ledelsesmodeller, opkvalificerings- og omskolingsprogrammer, præstations- og kulturinitiativer samt innovative tilgange til karrierer i den offentlige sektor.