Anerkjennelse av prestasjoner fra hele lederteam, grupper av ledere og enkeltledere.
Nominasjoner som vant i 2025 International Business Awards® kan sendes inn på nytt for vurdering i 2026-utdelingen. Hvis de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn til de samme kategoriene som de vant i. Hvis de ikke er oppdatert, må de sendes inn til andre kategorier enn de som de vant i.

Informasjon som skal sendes inn online for påmeldinger i disse kategoriene i 2026-konkurransen inkluderer

1. En skriftlig essay på opptil 4900 tegn som beskriver nominerte prestasjoner siden 1. januar 2024, ELLER en video på opptil fem (5) minutter som svarer på alle de samme spørsmålene:
a. Beskriv kandidatens prestasjoner siden 1. januar 2024 (opptil 4900 tegn) Påkrevd
b. I punktform (opptil 1150 tegn), en kort oppsummering av opptil ti (10) av kandidatens viktigste prestasjoner siden 1. januar 2024 Påkrevd
c. Henvis til eventuelle vedlegg med støttemateriale i denne nominasjonen og hvordan de underbygger påstandene du har fremsatt i denne nominasjonen (opptil 1500 tegn). Valgfritt

2. Valgfritt (men sterkt anbefalt), legg til opptil 10 nettside-lenker og opptil 10 dokumentopplastinger for å støtte saken din overfor dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.

IBA har ikke lenger kategorien «Årets leder» for å anerkjenne de siste prestasjonene til individuelle ledere på VP-nivå eller høyere. I stedet har vi nå følgende kategorier for prestasjoner innen ledelse, i 45 bransjegrupper, hvor du kan nominere prestasjonene (siden begynnelsen av 2024) til hele ledelsesteamet i organisasjonen din, en bestemt gruppe ledere i organisasjonen din eller en enkelt leder.

A01. Prestasjon innen reklame, markedsføring og PR

A02. Prestasjon innen romfart og forsvar

A03. Prestasjon innen landbruk og agritech (nytt for 2026)

A04. Prestasjoner innen klær, skjønnhet og mote

A05. Prestasjoner innen bil- og transportutstyr

A06. Prestasjoner innen bankvirksomhet

A07. Prestasjoner innen bioteknologi (nytt for 2026)

A08. Prestasjoner innen forretnings- og profesjonelle tjenester

A09. Prestasjoner innen kjemikalier

A10. Prestasjoner innen datamaskinvare

A11. Prestasjoner innen datatjenester

A12. Prestasjoner innen dataprogramvare

A13. Prestasjoner innen konglomerater

A14. Prestasjoner innen forbruksvarer – varige forbruksvarer

A15. Prestasjoner innen forbruksvarer – ikke-varige forbruksvarer

A16. Prestasjoner innen forbrukertjenester

A17. Prestasjoner innen cybersikkerhet (nytt for 2026)

A18. Prestasjoner innen diversifiserte tjenester

A19. Prestasjoner innen e-handel (nytt for 2026)

A20. Prestasjoner innen utdanning og EdTech (nytt for 2026)

A21. Prestasjoner innen elektronikk

A22. Prestasjoner innen energi

A23. Prestasjoner innen miljøtjenester/CleanTech (nytt for 2026)

A24. Prestasjoner innen finansielle tjenester

A25. Prestasjoner innen mat og drikke

A26. Prestasjoner innen spill og e-sport (nytt for 2026)

A27. Prestasjoner innen helseprodukter og -tjenester

A28. Prestasjoner innen helsetjenester (nytt for 2026)

A29. Prestasjoner innen hotell- og fritidsbransjen

A30. Prestasjoner innen forsikring

A31. Prestasjoner innen internett/nye medier

A32. Prestasjoner innen jus

A33. Prestasjoner innen logistikk og forsyningskjede (nytt for 2026)

A34. Prestasjoner innen produksjon

A35. Prestasjoner innen materialer og konstruksjon

A36. Prestasjoner innen media og underholdning

A37. Prestasjoner innen metall og gruvedrift

A38. Prestasjoner innen ideelle organisasjoner eller offentlige organisasjoner

A39. Prestasjoner innen legemidler

A40. Prestasjoner innen eiendom

A41. Prestasjoner innen detaljhandel

A42. Prestasjoner innen telekommunikasjon

A43. Prestasjoner innen transport

A44. Prestasjoner innen forsyningsselskaper

A45. Prestasjoner innen risikokapital og privat egenkapital (nytt for 2026)

A46. Beste innovasjon innen ledelsespraksis
Hedrer banebrytende ledelsesstrategier som forbedrer effektivitet, samarbeid eller moral.

A47. Årets styreleder
Anerkjenner prestasjonene til styreledere siden begynnelsen av 2024.

A48. Årets fremadstormende leder
Hedrer fremadstormende ledertalenter som har vist eksepsjonelt lederskapspotensial og innflytelse siden begynnelsen av 2024.

A49. Fremragende kriseledelse
Anerkjenner ledere eller team som har ledet organisasjonene sine gjennom kriser eller betydelige forstyrrelser siden begynnelsen av 2024.

A50. Fremragende mangfoldsledelse
Anerkjenner ledere eller team som har fremmet mangfold, likestilling og inkludering i organisasjonene sine siden begynnelsen av 2024.

A51. Årets globale og tverrkulturelle leder (nytt for 2026)
Denne kategorien anerkjenner toppledere som har vist fremragende lederskap på tvers av flere land, regioner eller kulturer siden begynnelsen av 2024.

A52. Årets innovatør
Hedrer den personen som har bidratt mest til innovasjon innenfor sin organisasjon og/eller bransje siden begynnelsen av 2024.

A53. Livstidspris
Hedrer hele karrieren til fagpersoner som har arbeidet i minst 20 år. I disse kategoriene kan du beskrive nominerte sine prestasjoner gjennom hele karrieren, ikke bare siden begynnelsen av 2024.
a. Forretningsproduktbransjer
b. Forretningstjenestebransjer
c. Forbrukerproduktbransjer
d. Forbrukertjenestebransjer

A54. Årets ledelsesteam
Gjennom denne kategorien kan du nominere hele ledelsesteamet ditt med én nominasjon.

A55. Årets maverick
En anerkjennelse av den personen som har hatt størst positiv innvirkning på sin organisasjon og/eller bransje siden begynnelsen av 2024.

A56. Årets kvinne
En anerkjennelse av kvinners prestasjoner på arbeidsplassen siden begynnelsen av 2024.