Tüm yönetim ekiplerinin, yönetici gruplarının ve bireysel yöneticilerin başarılarını takdir etmek.
2025 Uluslararası İş Ödülleri®'nde kazanan adaylıklar, 2026 ödülleri için yeniden değerlendirilmek üzere yeniden sunulabilir. Son başarılarla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden sunulabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere sunulmaları gerekir.

2026 yarışmasında bu kategorilere çevrimiçi olarak sunulacak bilgiler şunlardır

1. Adayın 1 Ocak 2024'ten bu yana elde ettiği başarıları anlatan 4.900 karakterlik bir yazı VEYA aynı soruları yanıtlayan beş (5) dakikalık bir video:
a. Adayın 1 Ocak 2024'ten bu yana elde ettiği başarıları açıklayın (en fazla 4.900 karakter) Zorunlu
b. Madde madde listesi şeklinde (en fazla 1.150 karakter), adayın 1 Ocak 2024'ten bu yana elde ettiği en önemli on (10) başarısının kısa bir özeti Zorunlu
c. Bu adaylık boyunca destekleyici materyallerin eklerini ve bunların bu adaylıkta yaptığınız iddiaları nasıl kanıtladığını belirtin (en fazla 1.500 karakter). İsteğe bağlı

2. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir), jüriye başvurunuzu desteklemek için girişinize en fazla 10 web sayfası bağlantısı ve en fazla 10 belge yüklemesi ekleyin. Bunlar, örneğin basın makaleleri, basın bültenleri, videolar, iş örnekleri, iç veya dış incelemeler veya çalışan geri bildirimleri olabilir.

IBA'lar, VP düzeyinde veya daha üst düzeydeki bireysel yöneticilerin son başarılarını takdir etmek için artık "Yılın Yöneticisi" kategorilerini içermiyor. Bunun yerine, artık 45 endüstri grubunda aşağıdaki Yönetimde Başarı kategorileri bulunmaktadır. Bu kategorilerde, kuruluşunuzun tüm yönetim ekibinin, kuruluşunuzdaki belirli bir yönetici grubunun veya bireysel bir yöneticinin (2024'ün başından itibaren) başarılarını aday gösterebilirsiniz.

A01. Reklamcılık, Pazarlama ve Halkla İlişkilerde Başarı

A02. Havacılık ve Savunmada Başarı

A03. Tarım ve Tarım Teknolojisinde Başarı (2026 için yeni)

A04. Giyim, Güzellik ve Moda Alanında Başarı

A05. Otomotiv ve Ulaşım Ekipmanları Alanında Başarı

A06. Bankacılık Alanında Başarı

A07. Biyoteknoloji Alanında Başarı (2026 için yeni)

A08. İş ve Profesyonel Hizmetler Alanında Başarı

A09. Kimya Alanında Başarı

A10. Bilgisayar Donanımı Alanında Başarı

A11. Bilgisayar Hizmetlerinde Başarı

A12. Bilgisayar Yazılımında Başarı

A13. Konglomeralarda Başarı

A14. Tüketici Ürünlerinde Başarı – Dayanıklı Tüketim Malları

A15. Tüketici Ürünleri – Dayanıksız Ürünler Alanında Başarı

A16. Tüketici Hizmetleri Alanında Başarı

A17. Siber Güvenlik Alanında Başarı (2026 için yeni)

A18. Çeşitlendirilmiş Hizmetler Alanında Başarı

A19. E-ticarette Başarı (2026 için yeni)

A20. Eğitim ve EdTech'te Başarı (2026 için yeni)

A21. Elektronikte Başarı

A22. Enerji Alanında Başarı

A23. Çevre Hizmetleri/Temiz Teknoloji Alanında Başarı (2026 için yeni)

A24. Finansal Hizmetler Alanında Başarı

A25. Gıda ve İçecek Alanında Başarı

A26. Oyun ve E-spor Alanında Başarı (2026 için yeni)

A27. Sağlık Ürünleri ve Hizmetleri Alanında Başarı

A28. Sağlık Hizmeti Sağlayıcıları Alanında Başarı (2026 için yeni)

A29. Konaklama ve Eğlence Alanında Başarı

A30. Sigorta Alanında Başarı

A31. İnternet/Yeni Medya Alanında Başarı

A32. Hukuk Alanında Başarı

A33. Lojistik ve Tedarik Zinciri Alanında Başarı (2026 için yeni)

A34. Üretim Alanında Başarı

A35. Malzeme ve İnşaat Alanında Başarı

A36. Medya ve Eğlence Alanında Başarı

A37. Metal ve Madencilik Alanında Başarı

A38. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar veya Devlet Kurumlarında Başarı

A39. İlaç Alanında Başarı

A40. Gayrimenkul Alanında Başarı

A41. Perakende Alanında Başarı

A42. Telekomünikasyon Alanında Başarı

A43. Ulaşım Alanında Başarı

A44. Kamu Hizmetleri Alanında Başarı

A45. Risk Sermayesi ve Özel Sermayede Başarı (2026'da yeni)

A46. Yönetim Uygulamalarında En İyi Yenilik
Verimliliği, işbirliğini veya morali artıran çığır açan yönetim stratejilerini ödüllendirir.

A47. Yılın Yönetim Kurulu Başkanı
2024 yılının başından bu yana yönetim kurulu başkanlarının başarılarını takdir eder.

A49. Kriz Liderliğinde Mükemmellik
2024 yılının başından bu yana krizler veya önemli aksaklıklar sırasında kuruluşlarını başarıyla yöneten liderleri veya ekipleri takdir eder.

A50. Çeşitlilik Yönetiminde Mükemmellik
2024 yılının başından bu yana kuruluşları içinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik eden liderleri veya ekipleri takdir eder.

A51. Yılın Küresel ve Kültürlerarası Lideri (2026'da yeni)
Bu kategori, 2024 yılının başından bu yana birden fazla ülke, bölge veya kültürde olağanüstü liderlik sergileyen üst düzey yöneticileri takdir eder.

A52. Yılın Yenilikçisi
2024 yılının başından itibaren kendi kuruluşları ve/veya sektörlerinde yeniliğe en fazla katkı sağlayan kişileri ödüllendirmektedir. Bu kategorilerde, adayların sadece 2024 yılının başından itibaren değil, tüm kariyerleri boyunca elde ettikleri başarıları tanımlayabilirsiniz.
a. İş Ürünleri Sektörleri
b. İş Hizmetleri Sektörleri
c. Tüketici Ürünleri Sektörleri
d. Tüketici Hizmetleri Sektörleri

A54. Yılın Yönetim Ekibi
Bu kategori ile tüm yönetim ekibinizi tek bir adaylık ile aday gösterebilirsiniz.

A55. Yılın Öncü Kişisi
2024 yılının başından itibaren kuruluşunda ve/veya sektöründe en olumlu değişimi gerçekleştiren kişiyi ödüllendirmek.

A56. Yılın Kadını
2024 yılının başından itibaren işyerinde kadınların başarılarını ödüllendirmek.