The International Business AwardsSaavutukset johtamisen kategorioissa | The International Business Awards
logo

Saavutukset johtamisen kategorioissa

Koko johtoryhmien, johtajaryhmien ja yksittäisten johtajien saavutusten tunnustaminen.
Vuoden 2025 International Business Awards® -kilpailussa voittaneet ehdokkaat voidaan lähettää uudelleen arvioitavaksi vuoden 2026 kilpailussa. Jos ehdokkaat on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan lähettää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos ehdokkaita ei ole päivitetty, ne on lähetettävä eri kategorioihin kuin niissä, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin kategorioihin lähetettävät tiedot sisältävät

1. Enintään 4 900 merkin pituisen kirjallisen esseen, jossa kuvataan ehdokkaan saavutukset 1.1.2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituisen videon, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Kuvaile ehdokkaan saavutuksia 1.1.2024 lähtien (enintään 4 900 merkkiä) Pakollinen
b. Luettelomuodossa (enintään 1 150 merkkiä) lyhyt yhteenveto enintään kymmenestä (10) ehdokkaan tärkeimmästä saavutuksesta 1.1.2024 lähtien Pakollinen
c. Viittaa kaikkiin tämän ehdokkuuden liitteisiin ja siihen, miten ne tukevat ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) lisäys hakemukseesi on enintään 10 verkkosivulinkkiä ja enintään 10 asiakirjan liitettä, jotka tukevat hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arviointeja tai työntekijöiden palautetta.

IBA-palkinnoissa ei enää ole ”Vuoden johtaja” -kategoriaa, jossa tunnustettaisiin varatoimitusjohtajan tai sitä ylemmän tason johtajien viimeaikaisia saavutuksia. Sen sijaan meillä on nyt seuraavat johtamisen saavutusten kategoriat 45 toimialaryhmässä, joissa voit nimetä organisaatiosi koko johtoryhmän, organisaatiosi tietyn johtajaryhmän tai yksittäisen johtajan saavutukset (vuoden 2024 alusta lähtien).

A01. Saavutukset mainonnassa, markkinoinnissa ja suhdetoiminnassa

A02. Saavutukset ilmailu- ja puolustusteollisuudessa

A03. Saavutukset maataloudessa ja maatalousteknologiassa (uusi vuonna 2026)

A04. Saavutukset vaatetusalalla, kauneusalalla ja muotialalla

A05. Saavutukset autoteollisuudessa ja kuljetusvälinealalla

A06. Saavutukset pankkialalla

A07. Saavutukset biotekniikassa (uusi vuonna 2026)

A08. Saavutukset liike-elämässä ja asiantuntijapalveluissa

A09. Saavutukset kemianteollisuudessa

A10. Saavutukset tietokoneiden laitteistossa

A11. Saavutukset tietokonepalveluissa

A12. Saavutukset tietokoneohjelmistoissa

A13. Saavutukset konglomeraateissa

A14. Saavutukset kulutustavaroissa – kestokulutustavarat

A15. Saavutukset kulutustavaroissa – kulutustavarat

A16. Saavutukset kuluttajapalveluissa

A17. Saavutukset kyberturvallisuudessa (uusi vuonna 2026)

A18. Saavutukset monipuolisissa palveluissa

A19. Saavutukset verkkokaupassa (uusi vuonna 2026)

A20. Saavutukset koulutuksessa ja EdTech-alalla (uusi vuonna 2026)

A21. Saavutukset elektroniikassa

A22. Saavutukset energiassa

A23. Saavutukset ympäristöpalveluissa/CleanTech-alalla (uusi vuonna 2026)

A24. Saavutukset rahoituspalveluissa

A25. Saavutukset elintarvikkeissa ja juomissa

A26. Saavutukset pelialalla ja e-urheilussa (uusi vuonna 2026)

A27. Saavutukset terveystuotteissa ja -palveluissa

A28. Saavutukset terveydenhuollon tarjoajissa (uusi vuonna 2026)

A29. Saavutukset vieraanvaraisuudessa ja vapaa-ajalla

A30. Saavutukset vakuutusalalla

A31. Saavutukset internetissä/uudessa mediassa

A32. Saavutukset lakialalla

A33. Saavutukset logistiikan ja toimitusketjun alalla (uusi vuonna 2026)

A34. Saavutukset valmistusteollisuuden alalla

A35. Saavutukset materiaali- ja rakennusalan alalla

A36. Saavutukset media- ja viihdealalla

A37. Saavutukset metalli- ja kaivosalalla

A38. Saavutukset voittoa tavoittelemattomissa tai valtion organisaatioissa

A39. Saavutukset lääkealalla

A40. Saavutukset kiinteistöalalla

A41. Saavutukset vähittäiskaupassa

A42. Saavutukset televiestinnässä

A43. Saavutukset liikenteessä

A44. Saavutukset yleishyödyllisissä palveluissa

A45. Saavutukset riskipääoma- ja yksityisen pääomasijoitustoiminnassa (uusi vuonna 2026)

A46. Paras innovaatio johtamiskäytännöissä
Palkitsee uraauurtavia johtamisstrategioita, jotka parantavat tehokkuutta, yhteistyötä tai työilmapiiriä.

A47. Vuoden puheenjohtaja
Tunnustetaan hallitusten puheenjohtajien saavutuksia vuoden 2024 alusta lähtien.

A48. Vuoden nouseva johtaja
Kunnioitetaan nousevia johtamislahjakkuuksia, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista johtajuuspotentiaalia ja vaikuttavuutta vuoden 2024 alusta lähtien.

A49. Erinomaisuus kriisijohtamisessa
Tunnustetaan johtajia tai tiimejä, jotka ovat onnistuneesti johtaneet organisaationsa läpi kriisien tai merkittävien häiriöiden vuoden 2024 alusta lähtien.

A50. Erinomaisuus monimuotoisuuden johtamisessa
Tunnustetaan johtajia tai tiimejä, jotka ovat edistäneet monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta organisaatioissaan vuoden 2024 alusta lähtien.

A51. Vuoden globaali ja kulttuurienvälinen johtaja (uusi vuonna 2026)
Tässä kategoriassa tunnustetaan ylimmän johdon edustajia, jotka ovat osoittaneet erinomaista johtajuutta useissa maissa, alueilla tai kulttuureissa vuoden 2024 alusta lähtien.

A52. Vuoden innovaattori
Tunnustetaan henkilö, joka on vaikuttanut eniten innovaatioihin organisaatiossaan ja/tai alallaan vuoden 2024 alusta lähtien.

A53. Elämäntyö-palkinto
Tunnustetaan vähintään 20 vuotta työskennelleiden ammattilaisten koko ura. Näissä kategorioissa voit kuvata ehdokkaan saavutuksia koko uran ajalta, ei vain vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Yritystuotteiden toimialat
b. Yrityspalvelujen toimialat
c. Kuluttajatuotteiden toimialat
d. Kuluttajapalvelujen toimialat

A54. Vuoden johtoryhmä
Tässä kategoriassa voit nimetä koko johtoryhmän yhdellä nimityksellä.

A55. Vuoden edelläkävijä
Tunnustus henkilölle, joka on saanut aikaan eniten positiivisia muutoksia organisaatiossaan ja/tai toimialallaan vuoden 2024 alusta lähtien.

A56. Vuoden nainen
Tunnustus naisten saavutuksista työelämässä vuoden 2024 alusta lähtien.