Az egész vezetői csapatok, vezetői csoportok és egyéni vezetők eredményeinek elismerése.
A 2025-ös International Business Awards® díjátadón nyertes jelöléseket újra benyújthatják a 2026-os díjátadóra. Ha frissítették őket a legújabb eredményekkel, akkor ugyanazon kategóriákba nyújthatják be őket, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor más kategóriákba kell benyújtani őket, mint amelyekben nyertek.

A 2026-os verseny ezen kategóriáiba történő nevezéshez online benyújtandó információk a következők:

1. Legfeljebb 4900 karakterből álló írásos esszé, amely leírja a jelölt 2024. január 1. óta elért eredményeit, VAGY legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Írja le a jelölt 2024. január 1. óta elért eredményeit (legfeljebb 4900 karakter) Kötelező
b. Pontok formájában (legfeljebb 1150 karakter) írjon rövid összefoglalót a jelölt 2024. január 1. óta elért legfontosabb eredményeiről (legfeljebb 10) Kötelező
c. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt mellékletekre, és arra, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításokat (legfeljebb 1500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott), adjon hozzá legfeljebb 10 weboldal linket és legfeljebb 10 dokumentumot a jelentkezéséhez, hogy alátámassza az érveit a bírák előtt. Ezek lehetnek például sajtócikkek, sajtóközlemények, videók, munkaminták, belső vagy külső értékelések, vagy alkalmazotti visszajelzések. Az IBA-k már nem tartalmaznak „Az év vezetője” kategóriát, amelyben a VP szintű vagy annál magasabb beosztású vezetők legújabb eredményeit ismerik el. Ehelyett most a következő vezetői teljesítmény kategóriák vannak, 45 iparági csoportban, amelyekben jelölheti a szervezetének teljes vezetői csapatának, a szervezetén belüli egy adott vezetői csoportnak vagy egy egyéni vezetőnek a (2024 eleje óta elért) eredményeit.

A01. Teljesítmény reklám, marketing és PR területén

A02. Teljesítmény repülőgépipar és védelem területén

A03. Teljesítmény mezőgazdaság és agrártechnológia területén (új 2026-tól)

A04. Teljesítmény a ruházati, szépségápolási és divatiparban

A05. Teljesítmény az autóiparban és a közlekedési eszközök gyártásában

A06. Teljesítmény a banki szektorban

A07. Teljesítmény a biotechnológia területén (új 2026-tól)

A08. Teljesítmény az üzleti és szakmai szolgáltatások területén

A09. Teljesítmény a vegyipar területén

A10. Teljesítmény a számítógépes hardverek területén

A11. Teljesítmény a számítógépes szolgáltatások területén

A12. Teljesítmény a számítógépes szoftverek területén

A13. Teljesítmény a konglomerátumok területén

A14. Teljesítmény a fogyasztási cikkek – tartós fogyasztási cikkek területén

A15. Eredmények a fogyasztási cikkek – nem tartós fogyasztási cikkek területén

A16. Eredmények a fogyasztói szolgáltatások területén

A17. Eredmények a kiberbiztonság területén (új 2026-tól)

A18. Eredmények a diverzifikált szolgáltatások területén

A19. Eredmények az e-kereskedelemben (új 2026-tól)

A20. Eredmények az oktatásban és az oktatási technológiában (új 2026-tól)

A21. Eredmények az elektronikában

A22. Eredmények az energetika területén

A23. Eredmények a környezetvédelmi szolgáltatások/tiszta technológia területén (új 2026-tól)

A24. Eredmények a pénzügyi szolgáltatások területén

A25. Eredmények az élelmiszer- és italipar területén

A26. Teljesítmény a játék és e-sport területén (új 2026-tól)

A27. Teljesítmény az egészségügyi termékek és szolgáltatások területén

A28. Teljesítmény az egészségügyi szolgáltatók területén (új 2026-tól)

A29. Teljesítmény a vendéglátás és szabadidő területén

A30. Teljesítmény a biztosítás területén

A31. Teljesítmény az internet/új média területén

A32. Teljesítmény a jog területén

A33. Teljesítmény a logisztika és ellátási lánc területén (Új 2026-ban)

A34. Teljesítmény a gyártás területén

A35. Teljesítmény az anyagok és építőipar területén

A36. Eredmények a média és szórakoztatás területén

A37. Eredmények a fémipar és bányászat területén

A38. Eredmények nonprofit vagy kormányzati szervezetek területén

A39. Eredmények a gyógyszeripar területén

A40. Teljesítmény az ingatlaniparban

A41. Teljesítmény a kiskereskedelemben

A42. Teljesítmény a távközlésben

A43. Teljesítmény a közlekedésben

A44. Teljesítmény a közüzemi szolgáltatásokban

A45. Teljesítmény a kockázati tőke és magántőke területén (új 2026-tól)

A46. Legjobb innováció a menedzsment gyakorlatokban
Olyan úttörő menedzsment stratégiákat díjaz, amelyek javítják a hatékonyságot, az együttműködést vagy a morált.

A47. Az év elnöke
Elismeri a testületi elnökök 2024 eleje óta elért eredményeit.

A48. Az év feltörekvő vezetője
Elismeri azokat a feltörekvő vezetői tehetségeket, akik 2024 eleje óta kivételes vezetői potenciállal és hatással rendelkeznek.

A49. Kiválóság a válságkezelésben
Elismeri azokat a vezetőket vagy csapatokat, akik 2024 eleje óta sikeresen vezették szervezetüket válságok vagy jelentős zavarok idején.

A50. Kiválóság a sokszínűség kezelésében
Elismeri azokat a vezetőket vagy csapatokat, akik 2024 eleje óta elősegítik a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást szervezeteiken belül.

A51. Az év globális és interkulturális vezetője (új kategória 2026-tól)
Ez a kategória azokat a vezetőket ismeri el, akik 2024 eleje óta több országban, régióban vagy kultúrában is kiemelkedő vezetői képességeket mutattak.

A52. Az év innovátora
Elismeri azokat a személyeket, akik 2024 eleje óta a legtöbbet hozzájárultak a szervezetükön és/vagy iparágukon belüli innovációhoz. Ezekben a kategóriákban a jelölt teljes karrierje során elért eredményeit lehet leírni, nem csak a 2024 eleje óta elért eredményeit.
a. Üzleti termékek iparága
b. Üzleti szolgáltatások iparága
c. Fogyasztási cikkek iparága
d. Fogyasztói szolgáltatások iparága

A54. Az év menedzsment csapata
Ebben a kategóriában egy jelöléssel az egész menedzsment csapatot jelölheti.

A55. Az év úttörője
Az a személy, aki 2024 eleje óta a legpozitívabb változást hozta létre szervezetében és/vagy iparágában.

A56. Az év nője
A nők 2024 eleje óta elért eredményeinek elismerése a munkahelyen.