Újdonság 2026-ban. Ezek a kategóriák a kormányzati minisztériumok, állami ügynökségek, állami vállalatok és önkormányzatok innovációját ismerik el világszerte. A jelöléseknek le kell írniuk, hogy a közszféra szervezetei 2024. január 1. óta hogyan terveztek és valósítottak meg innovatív megközelítéseket, amelyek javítják a közérdeket, a polgárok élményét vagy az intézményi teljesítményt.

1. Legfeljebb 4900 karakterből álló írásos esszé a következő kérdésekre, amelyben leírják a 2024. január 1. óta elért eredményeket, VAGY legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanazokra a kérdésekre ad választ:
a. Legfeljebb 4000 karakterből álló esszé, amely bemutatja a jelölt személyt vagy szervezetet és az AI-kezdeményezés innovatív aspektusát 2024. január 1. óta (legfeljebb 4900 karakter) Kötelező
b. Hivatkozzon a jelöléshez csatolt kiegészítő anyagokra, és arra, hogy azok hogyan támasztják alá a jelölésben szereplő állításokat (legfeljebb 1500 karakter). Opcionális

2. Opcionális (de erősen ajánlott), egészítse ki jelentkezését legfeljebb 10 weboldal linkkel és legfeljebb 10 dokumentummal, hogy alátámassza érveit a bírák előtt. Ezek lehetnek tervezési dokumentumok, politikai dokumentumok, sajtócikkek, munkaminták, fényképek, videoklipek stb. Az év kulturális vagy gazdasági csereprogramja
Elismeri a közszféra szervezetei által 2024. január 1. óta vezetett, határokon átnyúló kulturális vagy gazdasági kezdeményezéseket, amelyek erősítették a kölcsönös megértést, a mobilitást, a kereskedelmet, a befektetéseket, az idegenforgalmat vagy a kreatív iparágakat. A pályázatoknak mind az innovatív megközelítést, mind az elért társadalmi vagy gazdasági hatást be kell mutatniuk.

U02. Az év szektorok közötti közszférai innovációs partnersége
Elismeri azokat a közszférai szervek által vezetett együttműködési kezdeményezéseket, amelyek magánszférai, nonprofit vagy akadémiai partnerekkel együttműködve 2024. január 1. óta mérhető közhasznú eredményeket értek el. A pályázatoknak ki kell emelniük a partnerségi modellt, a irányítást és a polgárokra vagy közösségekre gyakorolt hatást.

U03. Az év közigazgatási és irányítási innovációja
Azok a közigazgatási reformok kapnak elismerést, amelyek 2024. január 1. óta javították az átláthatóságot, a hatékonyságot, az elszámoltathatóságot vagy a reagálóképességet. Példák lehetnek az új szabályozási megközelítések, a folyamatok átalakítása, a szervezeti átszervezés vagy az irányítási keretek.

U04. A közszféra tehetség- és munkaerő-átalakítási kezdeményezése
Azok a programok kapnak elismerést, amelyek 2024. január 1. óta indultak vagy bővültek, és amelyek modernizálják a közszféra intézményeinek tehetségek vonzását, fejlesztését, bevonását és megtartását. Ide tartozhatnak új vezetési modellek, továbbképzési és átképzési programok, teljesítmény- és kultúrakezdeményezések, valamint innovatív megközelítések a közszféra karrierjeihez.