経営陣全体、管理職グループ、および個人経営幹部の功績を表彰します。
2025年国際ビジネスアワード®で受賞したノミネート作品は、2026年アワードへの再応募が可能です。最近の成果で更新されている場合は、受賞した同じカテゴリーへ応募できます。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーへ応募する必要があります。

2026年大会におけるこれらのカテゴリーへのエントリーには、オンラインで以下の情報を提出する必要があります。

1. 2024年1月1日以降の候補者の業績を説明する4,900文字以内の文章、または以下の質問すべてに回答する5分以内の動画：
a. 2024年1月1日以降の候補者の業績を記述（4,900文字以内）必須
b.箇条書き形式（1,150文字以内）で、2024年1月1日以降の候補者の主要な業績を最大10項目要約必須
c. このノミネート全体を通じて添付された補足資料をすべて参照し、それらがこのノミネートで主張した内容の証拠となる方法を記載してください（最大1,500文字）。任意

2. 任意（ただし強く推奨）で、審査員への主張を補強するため、最大10個のウェブページリンクと最大10個の文書アップロードを追加できます。これには、例えば報道記事、プレスリリース、動画、作業サンプル、内部または外部のレビュー、従業員のフィードバックなどが含まれます。

IBAsでは、VPレベル以上の個人経営幹部の最近の業績を表彰する「年間最優秀経営幹部」カテゴリーは廃止されました。 代わりに、45の業界グループにわたり、以下の「経営実績」カテゴリーが設けられています。ここでは、組織全体の経営陣、組織内の特定の管理職グループ、または個々の経営幹部の（2024年初め以降の）実績をノミネートできます。

A01. 広告、マーケティング、広報における功績

A02. 航空宇宙・防衛における功績

A03. 農業・アグリテックにおける功績（2026年新設）

A04. アパレル・美容・ファッション分野における功績

A05. 自動車・輸送機器分野における功績

A06. 銀行分野における功績

A07. バイオテクノロジー分野における功績（2026年新設）

A08. ビジネス・専門サービス分野における功績

A09. 化学分野における功績

A10. コンピュータハードウェア分野における功績

A11. コンピューターサービス分野における功績

A12. コンピューターソフトウェア分野における功績

A13. コングロマリット分野における功績

A14. 消費財分野における功績 – 耐久消費財

A15. 消費財（非耐久財）における功績

A16. 消費者サービスにおける功績

A17. サイバーセキュリティにおける功績（2026年新設）

A18. 多角化サービスにおける功績

A19. 電子商取引における実績（2026年新設）

A20. 教育・教育技術における実績（2026年新設）

A21. エレクトロニクスにおける実績

A22. エネルギー分野における功績

A23. 環境サービス／クリーンテック分野における功績（2026年新設）

A24. 金融サービス分野における功績

A25. 食品・飲料分野における功績

A26. ゲーミング＆eスポーツ分野における功績（2026年新設）

A27. 健康製品・サービス分野における功績

A28. 医療提供者分野における功績（2026年新設）

A29. ホスピタリティ＆レジャー分野における功績

A30. 保険分野における功績

A31. インターネット／ニューメディア分野における功績

A32. 法務分野における功績

A33. 物流・サプライチェーンにおける功績（2026年新設）

A34. 製造における功績

A35. 資材・建設における功績

A36. メディア・エンターテインメント分野における功績

A37. 金属・鉱業分野における功績

A38. 非営利団体・政府機関における功績

A39. 製薬分野における功績

A40. 不動産分野における功績

A41. 小売分野における功績

A42. 電気通信分野における功績

A43. 運輸分野における功績

A44. 公益事業分野における功績

A45. ベンチャーキャピタル＆プライベートエクイティにおける功績（2026年新設）

A46. 経営手法における最優秀イノベーション
効率性、協調性、士気の向上につながる画期的な経営戦略を称える。

A47. 年間最優秀会長
2024年初頭以降の取締役会議長の功績を表彰します。

A48. 年間最優秀新進リーダー
2024年初頭以降、卓越したリーダーシップの潜在能力と影響力を示した新進の経営人材を称えます。

A49. 危機的状況における卓越したリーダーシップ
2024年初頭以降、危機や重大な混乱を乗り越え組織を導いたリーダーまたはチームを表彰します。

A50. 多様性管理における卓越性
2024年初頭以降、組織内で多様性、公平性、包摂性を促進したリーダーまたはチームを表彰します。

A51. グローバル＆異文化リーダー・オブ・ザ・イヤー（2026年新設）
2024年初頭以降、複数の国・地域・文化圏にまたがる卓越したリーダーシップを発揮した上級管理職を表彰します。

A52. イノベーター・オブ・ザ・イヤー
2024年初頭以降、組織および／または業界におけるイノベーションに最も貢献した個人を表彰します。

A53. 生涯功労賞
20年以上のキャリアを持つ専門家の全業績を表彰します。 これらのカテゴリーでは、2024 年初め以降だけでなく、候補者のキャリア全体にわたる功績を記述することができます。
a. ビジネス製品業界
b. ビジネスサービス業界
c. 消費財業界
d. 消費者サービス業界

A54. 年間最優秀経営陣
このカテゴリーでは、経営陣全体を1件のノミネートで推薦することができます。

A55.年間最優秀異端児
2024年以降、組織および/または業界に最も積極的な変化をもたらした個人を表彰します。

A56.年間最優秀女性
2024年以降、職場における女性の功績を表彰します。