전체 경영진, 관리자 그룹 및 개별 임원의 성과를 인정합니다.
2025 국제 비즈니스 어워즈®에서 수상한 후보작은 2026년 어워즈 심사 대상으로 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 업데이트한 경우, 수상한 동일한 부문으로 제출할 수 있습니다. 업데이트하지 않은 경우, 수상한 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다.

2026년 대회에서 이 부문 출품작에 대해 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다.

1. 2024년 1월 1일 이후 후보자의 성과를 설명하는 최대 4,900자 이내의 서면 에세이 또는 동일한 질문에 모두 답하는 최대 5분 길이의 동영상:
a. 2024년 1월 1일 이후 후보자의 업적 설명 (최대 4,900자) 필수
b. 2024년 1월 1일 이후 후보자의 주요 업적 최대 10개에 대한 간략한 요약 (최대 1,150자, 글머리 기호 목록 형식) 필수
c. 이 추천서 전체에 걸쳐 첨부된 증빙 자료와 해당 자료가 본 추천서에서 주장한 내용을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 심사위원에게 귀하의 주장을 뒷받침하기 위해 최대 10개의 웹페이지 링크와 최대 10개의 문서 업로드를 추가하십시오. 예를 들어, 보도 기사, 보도 자료, 비디오, 작업 샘플, 내부 또는 외부 리뷰, 직원 피드백 등이 될 수 있습니다.

IBA는 더 이상 부사장급 이상의 개별 경영진의 최근 성과를 인정하기 위한 "올해의 경영진" 부문을 운영하지 않습니다. 대신, 이제 45개 산업 그룹에 걸쳐 다음과 같은 경영 성과 부문이 마련되어 있습니다. 귀사의 전체 경영진, 조직 내 특정 관리자 그룹 또는 개별 임원의 성과(2024년 초부터)를 후보로 추천할 수 있습니다.

A01. 광고, 마케팅 및 홍보 부문 성과

A02. 항공우주 및 방위 산업 부문 성과

A03. 농업 및 농업 기술 부문 성과 (2026년 신설)

A04. 의류, 뷰티 및 패션 부문 공로상

A05. 자동차 및 운송 장비 부문 공로상

A06. 은행 부문 공로상

A07. 생명 공학 부문 수상 (2026년 신설)

A08. 비즈니스 및 전문 서비스 부문 수상

A09. 화학 부문 수상

A10. 컴퓨터 하드웨어 부문 수상

A11. 컴퓨터 서비스 부문 성과

A12. 컴퓨터 소프트웨어 부문 성과

A13. 대기업 그룹 부문 성과

A14. 소비재 부문 성과 – 내구재

A15. 소비재 – 비내구재 부문 성과

A16. 소비자 서비스 부문 성과

A17. 사이버 보안 부문 성과 (2026년 신설)

A18. 다각화 서비스 부문 성과

A19. 전자상거래 부문 성과 (2026년 신설)

A20. 교육 및 에드테크 부문 성과 (2026년 신설)

A21. 전자제품 부문 성과

A22. 에너지 분야 성과

A23. 환경 서비스/클린테크 분야 성과 (2026년 신설)

A24. 금융 서비스 분야 성과

A25. 식품 및 음료 분야 성과

A26. 게임 및 e스포츠 부문 성과 (2026년 신설)

A27. 건강 제품 및 서비스 부문 성과

A28. 의료 서비스 제공자 부문 성과 (2026년 신설)

A29. 환대 및 레저 부문 성과

A30. 보험 부문 성과

A31. 인터넷/뉴미디어 부문 성과

A32. 법률 부문 성과

A33. 물류 및 공급망 부문 공로상 (2026년 신설)

A34. 제조 부문 공로상

A35. 자재 및 건설 부문 공로상

A36. 미디어 및 엔터테인먼트 부문 성과

A37. 금속 및 광업 부문 성과

A38. 비영리 또는 정부 기관 부문 성과

A39. 제약 부문 성과

A40. 부동산 부문 성과

A41. 소매 부문 성과

A42. 통신 부문 성과

A43. 운송 부문 성과

A44. 유틸리티 부문 성과

A45. 벤처 캐피탈 및 사모펀드 부문 성과 (2026년 신설)

A46. 최고의 경영 관행 혁신
효율성, 협업 또는 사기를 개선하는 획기적인 경영 전략을 기립니다.

A47. 올해의 이사회 의장
2024년 초부터 이사회 의장의 성과를 인정합니다.

A49. 위기 리더십 우수상
2024년 초부터 조직을 위기나 중대한 혼란 속에서 성공적으로 이끌어낸 리더 또는 팀을 인정합니다.

A51. 올해의 글로벌 및 크로스컬처 리더 (2026년 신설)
2024년 초부터 여러 국가, 지역 또는 문화권에 걸쳐 탁월한 리더십을 발휘한 고위 경영진을 선정합니다.

A52. 올해의 혁신가
2024년 초부터 조직 및/또는 업계 내에서 혁신에 가장 크게 기여한 개인을 인정합니다. 이 부문에서는 2024년 초 이후뿐만 아니라 후보자의 전체 경력에 걸친 업적을 설명할 수 있습니다.
a. 비즈니스 제품 산업
b. 비즈니스 서비스 산업
c. 소비자 제품 산업
d. 소비자 서비스 산업

A54. 올해의 경영진
이 부문을 통해 경영진 전체를 한 번에 추천할 수 있습니다.

A55. 올해의 혁신가
2024년 초부터 조직 및/또는 업계에 가장 긍정적인 변화를 가져온 개인을 표창합니다.

A56. 올해의 여성
2024년 초부터 직장에서 여성의 성과를 표창합니다.