Erkännande av prestationer från hela ledningsgrupper, grupper av chefer och enskilda företagsledare.
Nomineringar som vann i 2025 International Business Awards® kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in i samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i andra kategorier än de som de vann i.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i 2026 års tävling inkluderar

1. En skriftlig uppsats på upp till 4 900 tecken som beskriver den nominerades prestationer sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på upp till fem (5) minuter som besvarar alla samma frågor:
a. Beskriv den nominerades prestationer sedan den 1 januari 2024 (upp till 4 900 tecken) Obligatoriskt
b. I punktform (upp till 1 150 tecken), en kort sammanfattning av upp till tio (10) av den nominerades viktigaste prestationer sedan den 1 januari 2024 Obligatoriskt
c. Hänvisa till eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat), lägg till upp till 10 webbplatslänkar och upp till 10 dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel vara pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa recensioner eller feedback från anställda.

IBA har inte längre kategorin ”Årets chef” för att uppmärksamma de senaste prestationerna hos enskilda chefer på VP-nivå eller högre. Istället har vi nu följande kategorier för prestationer inom ledarskap, i 45 branschgrupper, där du kan nominera prestationer (sedan början av 2024) från hela ledningsgruppen i din organisation, en specifik grupp av chefer inom din organisation eller en enskild chef.

A01. Prestationer inom reklam, marknadsföring och PR

A02. Prestationer inom rymd- och försvarsindustrin

A03. Prestationer inom jordbruk och jordbruksteknik (nytt för 2026)

A04. Prestationer inom kläder, skönhet och mode

A05. Prestationer inom fordons- och transportutrustning

A06. Prestationer inom bankväsendet

A07. Prestationer inom bioteknik (nytt för 2026)

A08. Prestationer inom affärs- och professionella tjänster

A09. Prestationer inom kemi

A10. Prestationer inom datorhårdvara

A11. Prestationer inom datortjänster

A12. Prestationer inom datorprogramvara

A13. Prestationer inom konglomerat

A14. Prestationer inom konsumentprodukter – varaktiga konsumtionsvaror

A15. Prestationer inom konsumentprodukter – icke-varaktiga

A16. Prestationer inom konsumenttjänster

A17. Prestationer inom cybersäkerhet (nytt för 2026)

A18. Prestationer inom diversifierade tjänster

A19. Prestationer inom e-handel (nytt för 2026)

A20. Prestationer inom utbildning och EdTech (nytt för 2026)

A21. Prestationer inom elektronik

A22. Prestationer inom energi

A23. Prestationer inom miljötjänster/ren teknik (nytt för 2026)

A24. Prestationer inom finansiella tjänster

A25. Prestationer inom mat och dryck

A26. Prestationer inom spel och e-sport (nytt för 2026)

A27. Prestationer inom hälsoprodukter och hälsotjänster

A28. Prestationer inom hälsovård (nytt för 2026)

A29. Prestationer inom hotell- och fritidsbranschen

A30. Prestationer inom försäkringsbranschen

A31. Prestationer inom internet/nya medier

A32. Prestationer inom juridik

A33. Prestationer inom logistik och leveranskedjor (nytt för 2026)

A34. Prestationer inom tillverkning

A35. Prestationer inom material och konstruktion

A36. Prestationer inom media och underhållning

A37. Prestationer inom metall och gruvdrift

A38. Prestationer inom ideella organisationer eller statliga organisationer

A39. Prestationer inom läkemedel

A40. Prestationer inom fastighetsbranschen

A41. Prestationer inom detaljhandeln

A42. Prestationer inom telekommunikation

A43. Prestationer inom transportsektorn

A44. Prestationer inom energibranschen

A45. Prestationer inom riskkapital och privat kapital (nytt för 2026)

A46. Bästa innovation inom ledningspraxis
Hyllar banbrytande ledningsstrategier som förbättrar effektivitet, samarbete eller moral.

A47. Årets styrelseordförande
Uppmärksammar styrelseordförandes prestationer sedan början av 2024.

A48. Årets framväxande ledare
Hedrar framväxande ledartalanger som har visat exceptionell ledarskapspotential och inflytande sedan början av 2024.

A49. Excellence in Crisis Leadership
Uppmärksammar ledare eller team som framgångsrikt har lotsat sina organisationer genom kriser eller betydande störningar sedan början av 2024.

A50. Excellence in Diversity Management
Uppmärksammar ledare eller team som främjar mångfald, jämlikhet och inkludering inom sina organisationer sedan början av 2024.

A51. Årets globala och interkulturella ledare (nytt för 2026)
Denna kategori uppmärksammar ledande befattningshavare som har visat prov på enastående ledarskap i flera länder, regioner eller kulturer sedan början av 2024.

A52. Årets innovatör
Utmärkelsen erkänner den person som har bidragit mest till innovation inom sin organisation och/eller bransch sedan början av 2024.

A53. Livstidspriset
Utmärkelsen erkänner hela karriären för yrkesverksamma som har arbetat i minst 20 år. I dessa kategorier kan du beskriva den nominerades prestationer under hela karriären, inte bara sedan början av 2024.
a. Bransch för affärsprodukter
b. Bransch för affärstjänster
c. Bransch för konsumentprodukter
d. Bransch för konsumenttjänster

A54. Årets ledningsgrupp
I denna kategori kan du nominera hela din ledningsgrupp med en enda nominering.

A55. Årets rebell
Utmärkelse till den person som har åstadkommit den mest positiva förändringen i sin organisation och/eller bransch sedan början av 2024.

A56. Årets kvinna
Utmärkelse för kvinnors prestationer på arbetsplatsen sedan början av 2024.