Nytt för 2026. Dessa kategorier uppmärksammar innovationer från ministerier, offentliga myndigheter, offentliga företag och kommuner över hela världen. Nomineringarna ska beskriva hur organisationer inom den offentliga sektorn sedan den 1 januari 2024 har utformat och implementerat innovativa metoder som förbättrar det offentliga värdet, medborgarnas upplevelse eller institutionernas prestanda.

1. En skriftlig uppsats på högst 4 900 tecken som besvarar följande frågor och beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på högst fem (5) minuter som besvarar samma frågor:
a. En uppsats på upp till 4 000 tecken som beskriver den nominerade personen eller organisationen och den innovativa aspekten av AI-initiativet sedan den 1 januari 2024 (upp till 4 900 tecken) Obligatoriskt
b. Hänvisa till eventuella bilagor med stödjande material i denna nominering och hur de styrker de påståenden du har gjort i denna nominering (upp till 1 500 tecken). Valfritt

2. Valfritt (men starkt rekommenderat), lägg till upp till 10 webbplatslänkar och upp till 10 dokumentuppladdningar till din ansökan för att stödja ditt ärende inför juryn. Det kan vara planeringsdokument, policydokument, pressklipp, arbetsprover, fotografier, videoklipp etc. Årets kulturella eller ekonomiska utbytesinitiativ
Uppmärksammar gränsöverskridande kulturella eller ekonomiska initiativ som letts av offentliga organ sedan den 1 januari 2024 och som har stärkt ömsesidig förståelse, rörlighet, handel, investeringar, turism eller kreativa branscher. Bidragen ska visa både den innovativa approachen och den sociala eller ekonomiska påverkan som uppnåtts.

U02. Årets sektorsövergripande partnerskap för offentlig innovation
Uppmärksammar samarbetsinitiativ som leds av offentliga organ i samarbete med privata, ideella eller akademiska partner och som har gett mätbara fördelar för allmänheten sedan den 1 januari 2024. Bidragen ska lyfta fram partnerskapsmodellen, styrningen och effekterna för medborgarna eller samhället.

U03. Årets innovation inom offentlig förvaltning och styrning
Belönar reformer inom offentlig förvaltning som har förbättrat transparensen, effektiviteten, ansvarsskyldigheten eller responsiviteten sedan den 1 januari 2024. Exempel kan vara nya regleringsmetoder, omgestaltning av processer, omstrukturering av organisationer eller styrningsramar.

U04. Initiativ för talang- och arbetskraftsförändring inom den offentliga sektorn
Hedrar program som lanserats eller utökats sedan den 1 januari 2024 och som moderniserar hur institutioner inom den offentliga sektorn attraherar, utvecklar, engagerar och behåller talanger. Detta kan omfatta nya ledarskapsmodeller, program för kompetenshöjning och omskolning, initiativ för prestation och kultur samt innovativa metoder för karriärer inom den offentliga sektorn.