Jaunums 2026. gadā. Šīs kategorijas atzīst inovācijas, ko īstenojušas valdības ministrijas, valsts aģentūras, valsts uzņēmumi un pašvaldības visā pasaulē. Nominācijās jāapraksta, kā publiskā sektora organizācijas kopš 2024. gada 1. janvāra ir izstrādājušas un īstenojušas inovatīvas pieejas, kas uzlabo sabiedrības vērtības, iedzīvotāju pieredzi vai iestāžu darbības rezultātus.

1. Rakstisks esejs, kurā ir ne vairāk kā 4900 rakstzīmes un kurā atbildēts uz šādiem jautājumiem, aprakstot nominētos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI video, kura garums ir ne vairāk kā piecas (5) minūtes un kurā atbildēts uz visiem šiem jautājumiem:
a. Eseja, kuras garums nepārsniedz 4000 rakstzīmes, aprakstot nominēto personu vai organizāciju un AI iniciatīvas inovatīvo aspektu kopš 2024. gada 1. janvāra (līdz 4900 rakstzīmēm) Obligāti
b. Norādiet visus šīs nominācijas pielikumus ar papildus materiāliem un to, kā tie apliecina jūsu apgalvojumus šajā nominācijā (līdz 1500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savai pieteikumam līdz 10 tīmekļa lapu saites un līdz 10 dokumentu augšupielādes, lai pamatotu savu viedokli žūrijai. Tie var būt plānošanas dokumenti, politikas dokumenti, preses izgriezumi, darba paraugi, fotogrāfijas, videoklipi utt. Gada kultūras vai ekonomiskās apmaiņas iniciatīva
Atzinību izsaka pārrobežu kultūras vai ekonomiskajām iniciatīvām, ko kopš 2024. gada 1. janvāra vada publiskā sektora iestādes un kas ir stiprinājušas savstarpējo sapratni, mobilitāti, tirdzniecību, investīcijas, tūrismu vai radošās nozares. Pieteikumos jāparāda gan inovatīvā pieeja, gan sasniegtā sociālā vai ekonomiskā ietekme.

U02. Gada starpnozaru publiskā inovāciju partnerība
Atzinību izsaka par publiskā sektora iestāžu vadītām sadarbības iniciatīvām, kurās sadarbojas ar privāto sektoru, bezpeļņas organizācijām vai akadēmiskajiem partneriem un kuras kopš 2024. gada 1. janvāra ir devušas mērāmu sabiedrisko labumu. Pieteikumos jāizceļ partnerības modelis, pārvaldība un ietekme uz iedzīvotājiem vai kopienām.

U03. Gada inovācija publiskajā pārvaldē un pārvaldībā
Atzinību izsaka par reformām publiskajā pārvaldē, kas kopš 2024. gada 1. janvāra ir uzlabojušas pārredzamību, efektivitāti, atbildību vai reaģēšanas spēju. Piemēri var ietvert jaunas regulatīvās pieejas, procesu pārveidošanu, organizatorisko pārstrukturēšanu vai pārvaldības sistēmas.

U04. Talantu un darbaspēka transformācijas iniciatīva publiskajā sektorā
Apbalvo programmas, kas uzsāktas vai paplašinātas kopš 2024. gada 1. janvāra un kas modernizē veidu, kā publiskā sektora iestādes piesaista, attīsta, iesaista un notur talantus. Tas var ietvert jaunus vadības modeļus, kvalifikācijas celšanas un pārkvalifikācijas programmas, snieguma un kultūras iniciatīvas, kā arī inovatīvas pieejas karjerai publiskajā sektorā.