Mới cho năm 2026. Các hạng mục này vinh danh sự đổi mới của các bộ, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước và các địa phương trên toàn thế giới. Các đề cử nên mô tả cách các tổ chức khu vực công đã thiết kế và triển khai các phương pháp đổi mới kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 nhằm nâng cao giá trị công cộng, trải nghiệm của công dân hoặc hiệu quả hoạt động của tổ chức.

1. Một bài luận bằng văn bản dài tối đa 4.900 ký tự trả lời các câu hỏi sau, mô tả các thành tựu được đề cử kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, HOẶC một video dài tối đa năm (5) phút trả lời tất cả các câu hỏi tương tự:
a. Một bài luận dài tối đa 4.000 ký tự mô tả cá nhân hoặc tổ chức được đề cử và khía cạnh sáng tạo của sáng kiến AI kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 (tối đa 4.900 ký tự) Bắt buộc
b. Tham chiếu các tài liệu đính kèm hỗ trợ trong đề cử này và cách chúng cung cấp bằng chứng cho các tuyên bố của bạn trong đề cử này (tối đa 1.500 ký tự). Không bắt buộc

2. Tùy chọn (nhưng được khuyến khích mạnh mẽ), thêm vào đơn đăng ký của bạn tối đa 10 liên kết trang web và tối đa 10 tệp tài liệu để hỗ trợ lập luận của bạn cho ban giám khảo. Những tài liệu này có thể là tài liệu lập kế hoạch, tài liệu chính sách, bài báo, mẫu công việc, hình ảnh, video clip, v.v.

U01. Sáng kiến Giao lưu Văn hóa hoặc Kinh tế của Năm
Vinh danh các sáng kiến giao lưu văn hóa hoặc kinh tế xuyên biên giới do các cơ quan nhà nước dẫn dắt kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, góp phần tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau, di chuyển, thương mại, đầu tư, du lịch hoặc các ngành công nghiệp sáng tạo. Đơn đăng ký cần thể hiện cả phương pháp sáng tạo và tác động xã hội hoặc kinh tế đạt được.

U02. Đối tác Sáng tạo Công cộng Liên ngành của Năm
Vinh danh các sáng kiến hợp tác do các cơ quan công lập dẫn dắt, hợp tác với các đối tác khu vực tư nhân, phi lợi nhuận hoặc học thuật, đã mang lại lợi ích công cộng đo lường được kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Các đề cử nên nhấn mạnh mô hình hợp tác, quản trị và tác động đối với công dân hoặc cộng đồng.

U03. Sáng kiến đổi mới quản lý công và quản trị của năm
Vinh danh các cải cách trong quản lý công đã cải thiện tính minh bạch, hiệu quả, trách nhiệm giải trình hoặc phản ứng nhanh kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024. Các ví dụ có thể bao gồm các tiếp cận quy định mới, thiết kế lại quy trình, tái cấu trúc tổ chức hoặc khung quản trị.

U04. Chương trình Chuyển đổi Nhân lực và Tài năng trong Khu vực Công
Vinh danh các chương trình được triển khai hoặc mở rộng kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2024 nhằm hiện đại hóa cách các cơ quan khu vực công thu hút, phát triển, tương tác và giữ chân nhân tài. Điều này có thể bao gồm các mô hình lãnh đạo mới, chương trình nâng cao và chuyển đổi kỹ năng, các sáng kiến về hiệu suất và văn hóa, cũng như các tiếp cận sáng tạo đối với sự nghiệp trong khu vực công.