这些奖项类别旨在表彰自2024年初以来，在所属机构或行业内展现出卓越成就与前瞻思维的个人。

在2025年国际商业大奖®中获奖的提名者，可重新提交申请参与2026年评选。若其近期取得新成就，可继续提交至原获奖类别。 若未更新，则必须提交至与获奖类别不同的奖项。

2026年度竞赛中，此类奖项的在线提交信息包括

1. 一篇不超过4,900字符的书面陈述，描述候选人自2024年1月1日以来的成就；或一段不超过五（5）分钟的视频，回答以下所有问题：
a. 描述候选人自2024年1月1日以来的成就（不超过4,900字符）必填
b. 以项目符号列表形式（不超过1,150字符），简要概述候选人自2024年1月1日起的十项（10）主要成就 必填
c. 说明本提名中所有附件材料的来源及其如何佐证您在本提名中的陈述（不超过1,500字符）。 可选

2. 可选（但强烈建议），为您的提名添加最多10个网页链接和最多10个文档上传，以向评委提供佐证材料。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评估报告，或员工反馈等。

X01. 年度人工智能与数据领袖（2026年新增）
表彰在推动人工智能与数据驱动项目中表现卓越的个人，其成果显著提升了决策质量、运营效率、客户体验、创新能力或整体组织绩效。

X02. 年度业务拓展领袖（2026年新增）
表彰在拓展市场版图、建立战略合作或推动营收增长方面取得卓越成就的专业人士。

X03.年度创意人才
表彰在广告、设计、摄影、插画、影视制作及其他创意领域表现突出的专业人士。

X04. 年度危机领导者
表彰自2024年初以来，以韧性、适应力和高效领导力引领组织跨越重大挑战的个人。

X05. 年度客户服务专家
表彰在提供卓越客户服务及提升客户体验方面展现的杰出表现、领导力和创新能力。

X06. 年度网络安全领袖（2026年新增）
表彰通过创新安全策略强化网络安全态势、降低风险并保护组织资产的个人。

X07. 年度数字化转型领袖
表彰自2024年初以来，成功推动数字化转型以提升运营效率、客户体验或组织创新的领导者。

X08. 年度道德领导者
表彰自2024年初以来，在倡导道德文化与信任建设过程中，以诚信、透明和负责任决策为典范的个人。

X09. 年度财务专家
表彰在财务战略、规划、分析或领导力方面表现卓越，从而提升组织绩效或问责制的个人。

X10. 年度人力资源专业人士
表彰在人才发展、员工参与度、劳动力规划或以人为本举措方面取得突破的人力资源领导者。

X11. 年度导师
表彰通过指导、辅导和支持显著促进他人个人或职业成长的杰出人士。

X12. 年度DEI领袖（2026年新增）
表彰在组织内外推动多样性、公平性与包容性方面取得实质进展或实施创新举措的领导者。

X13. 年度新锐之星
表彰自2024年初以来展现非凡潜力、创新精神与领导力的职业生涯早期专业人士（从业经验不足五年）。

X14. 年度销售领袖（2026年新增）
表彰在推动销售业绩、领导高绩效销售团队或实现以营收为导向的创新方面取得卓越成就的个人。

X15. 年度社会影响力领袖
表彰自2024年初以来，通过社会责任实践、社区参与或利益相关者导向举措创造可量化积极影响的个人。

X16. 年度可持续发展倡导者
表彰自2024年初以来推动具有实质意义的可持续发展举措，支持环境管理、负责任运营或长期可持续发展目标的个人。

X17. 年度团队建设者
表彰在构建凝聚力强、高绩效团队方面表现卓越，并能促进协作、提升士气、实现共同成就的个人。