Baru untuk tahun 2026. Kategori-kategori ini menghargai inovasi yang dilakukan oleh kementerian pemerintah, lembaga publik, badan usaha milik negara, dan pemerintah daerah di seluruh dunia. Nominasi harus menjelaskan bagaimana organisasi sektor publik telah merancang dan menerapkan pendekatan inovatif sejak 1 Januari 2024 yang meningkatkan nilai publik, pengalaman warga, atau kinerja institusional.

1. Esai tertulis hingga 4.900 karakter yang menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut, menjelaskan pencapaian yang dinominasikan sejak 1 Januari 2024, ATAU video berdurasi hingga lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Esai hingga 4.000 karakter yang menjelaskan individu atau organisasi yang dinominasikan dan aspek inovatif dari inisiatif AI sejak 1 Januari 2024 (hingga 4.900 karakter) Diperlukan
b. Sebutkan lampiran materi pendukung sepanjang nominasi ini dan bagaimana mereka memberikan bukti atas klaim yang Anda ajukan dalam nominasi ini (hingga 1.500 karakter). Opsional

2. Opsional (tetapi sangat dianjurkan), tambahkan hingga 10 tautan halaman web dan hingga 10 unggahan dokumen untuk mendukung argumen Anda kepada juri. Ini dapat berupa dokumen perencanaan, makalah kebijakan, kliping berita, contoh pekerjaan, foto, klip video, dll.

U01. Inisiatif Pertukaran Budaya atau Ekonomi Terbaik Tahun Ini
Menghargai inisiatif lintas batas dalam bidang budaya atau ekonomi yang dipimpin oleh entitas sektor publik sejak 1 Januari 2024 yang telah memperkuat pemahaman mutual, mobilitas, perdagangan, investasi, pariwisata, atau industri kreatif. Entri harus menunjukkan pendekatan inovatif dan dampak sosial atau ekonomi yang dicapai.

U02. Kemitraan Inovasi Publik Antar-Sektor Terbaik Tahun Ini
Menghargai inisiatif kolaboratif yang dipimpin oleh badan sektor publik, bekerja sama dengan mitra sektor swasta, nirlaba, atau akademis, yang telah memberikan manfaat publik yang terukur sejak 1 Januari 2024. Entri harus menyoroti model kemitraan, tata kelola, dan dampak pada warga atau komunitas.

U03. Inovasi Administrasi Publik & Tata Kelola Tahun Ini
Menghargai reformasi dalam administrasi publik yang telah meningkatkan transparansi, efisiensi, akuntabilitas, atau responsivitas sejak 1 Januari 2024. Contohnya dapat mencakup pendekatan regulasi baru, perancangan ulang proses, restrukturisasi organisasi, atau kerangka tata kelola.

U04. Inisiatif Transformasi Talenta dan Tenaga Kerja Sektor Publik
Menghargai program yang diluncurkan atau diperluas sejak 1 Januari 2024 yang memodernisasi cara lembaga sektor publik menarik, mengembangkan, melibatkan, dan mempertahankan talenta. Ini dapat mencakup model kepemimpinan baru, program peningkatan dan penyesuaian keterampilan, inisiatif kinerja dan budaya, serta pendekatan inovatif terhadap karier di sektor publik.