ใหม่สำหรับปี 2026 หมวดหมู่เหล่านี้ยกย่องนวัตกรรมจากกระทรวง หน่วยงานสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ และเทศบาลทั่วโลก การเสนอชื่อควรอธิบายว่าองค์กรภาครัฐได้ออกแบบและดำเนินการแนวทางนวัตกรรมอย่างไรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 ที่ช่วยเพิ่มคุณค่าสาธารณะ ประสบการณ์ของประชาชน หรือประสิทธิภาพของสถาบัน

1. เรียงความเขียนไม่เกิน 4,900 ตัวอักษร ตอบคำถามต่อไปนี้ โดยอธิบายถึงผลงานที่ได้รับการเสนอชื่อตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 เป็นต้นมา หรือวิดีโอความยาวไม่เกินห้านาที (5 นาที) ที่ตอบคำถามเดียวกันทั้งหมด:
a. เรียงความไม่เกิน 4,000 ตัวอักษรที่อธิบายบุคคลหรือองค์กรที่ได้รับการเสนอชื่อและแง่มุมที่เป็นนวัตกรรมของโครงการ AI นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024 (ไม่เกิน 4,900 ตัวอักษร) จำเป็น
b. อ้างอิงเอกสารแนบหรือหลักฐานสนับสนุนทั้งหมดที่ใช้ในการเสนอชื่อนี้ และอธิบายว่าเอกสารเหล่านั้นเป็นหลักฐานสนับสนุนข้อกล่าวอ้างที่คุณได้ระบุไว้ในคำเสนอชื่อนี้อย่างไร (ไม่เกิน 1,500 ตัวอักษร) ตัวเลือก

2. ตัวเลือก (แต่แนะนำอย่างยิ่ง) ให้เพิ่มลิงก์เว็บไซต์ไม่เกิน 10 ลิงก์ และไฟล์เอกสารไม่เกิน 10 ไฟล์ ไปยังการสมัครของคุณเพื่อสนับสนุนกรณีของคุณต่อคณะกรรมการตัดสิน อาจเป็นเอกสารการวางแผน, เอกสารนโยบาย, บทความจากสื่อ, ตัวอย่างผลงาน, ภาพถ่าย, คลิปวิดีโอ, เป็นต้น

U01. โครงการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมหรือเศรษฐกิจแห่งปี
มอบรางวัลให้แก่โครงการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมหรือเศรษฐกิจข้ามพรมแดนที่ดำเนินการโดยหน่วยงานภาครัฐตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นมา ซึ่งได้เสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน การเคลื่อนย้าย การค้า การลงทุน การท่องเที่ยว หรืออุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ผลงานที่ส่งเข้าประกวดควรแสดงให้เห็นทั้งแนวทางที่เป็นนวัตกรรมและผลกระทบทางสังคมหรือเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น

U02. ความร่วมมือด้านนวัตกรรมภาครัฐข้ามภาคส่วนแห่งปี
มอบรางวัลให้แก่โครงการความร่วมมือที่นำโดยหน่วยงานภาครัฐ ร่วมกับภาคเอกชน องค์กรไม่แสวงหากำไร หรือสถาบันการศึกษา ซึ่งได้สร้างประโยชน์สาธารณะที่วัดผลได้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นมา ผลงานที่ส่งเข้าประกวดควรเน้นย้ำรูปแบบความร่วมมือ การบริหารจัดการ และผลกระทบที่มีต่อประชาชนหรือชุมชน

U03. นวัตกรรมด้านการบริหารราชการและการกำกับดูแลภาครัฐแห่งปี
เชิดชูการปฏิรูปการบริหารราชการที่ช่วยยกระดับความโปร่งใส ประสิทธิภาพ ความรับผิดชอบ หรือการตอบสนองต่อปัญหา ตั้งแต่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นมา ตัวอย่างอาจรวมถึงแนวทางกำกับดูแลรูปแบบใหม่ การออกแบบกระบวนการใหม่ การปรับโครงสร้างองค์กร หรือกรอบการกำกับดูแล

U04. โครงการริเริ่มการเปลี่ยนแปลงบุคลากรและแรงงานภาครัฐ
โครงการเกียรตินิยมที่เปิดตัวหรือขยายตั้งแต่ 1 มกราคม 2024 ที่ปรับปรุงวิธีการที่สถาบันภาครัฐดึงดูด พัฒนา มีส่วนร่วม และรักษาบุคลากรให้ทันสมัย ซึ่งอาจรวมถึงรูปแบบการเป็นผู้นำใหม่ โปรแกรมการเพิ่มทักษะและทักษะใหม่ การริเริ่มด้านประสิทธิภาพและวัฒนธรรม และแนวทางนวัตกรรมสำหรับอาชีพในภาครัฐ