Estas categorías reconocerán a aquellas personas que hayan demostrado logros excepcionales y cualidades innovadoras dentro de su organización o sector desde principios de 2024.

Las candidaturas que hayan ganado en los International Business Awards® 2025 podrán volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, podrán presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que se debe presentar en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye

1. Un ensayo escrito de hasta 4900 caracteres que describa los logros del candidato desde el 1 de enero de 2024, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Describa los logros del candidato desde el 1 de enero de 2024 (hasta 4900 caracteres) Obligatorio
b. En forma de lista con viñetas (hasta 1150 caracteres), un breve resumen de hasta diez (10) de los principales logros del candidato desde el 1 de enero de 2024. Obligatorio
c. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta candidatura y explique cómo respalda las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1500 caracteres). Opcional

2. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y hasta 10 documentos adjuntos para respaldar su candidatura ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de empleados.

X01. Líder del año en IA y datos (novedad en 2026)
Reconoce a las personas que han liderado iniciativas impactantes basadas en la IA y los datos que han mejorado la toma de decisiones, la eficiencia, la experiencia del cliente, la innovación o el rendimiento general de la organización.

X02. Líder del año en desarrollo empresarial (novedad en 2026)
Reconoce a los profesionales que han demostrado un éxito excepcional en la expansión de la presencia en el mercado, la creación de alianzas estratégicas o el impulso del crecimiento de los ingresos.

X03. Persona creativa del año
Reconoce a los profesionales creativos destacados en campos como la publicidad, el diseño, la fotografía, la ilustración, el cine y otras disciplinas creativas.

X04. Líder en crisis del año
Reconoce a las personas que han guiado a su organización a través de importantes retos con resiliencia, adaptabilidad y liderazgo eficaz desde principios de 2024.

X05. Profesional de servicio al cliente del año
Reconoce el rendimiento, el liderazgo y la innovación excepcionales en la prestación de un servicio al cliente excepcional y la mejora de la experiencia del cliente.

X06. Líder del año en ciberseguridad (novedad en 2026)
Reconoce a las personas que han reforzado la postura de ciberseguridad, reducido el riesgo y protegido los activos de la organización mediante estrategias de seguridad innovadoras.

X07. Líder del año en transformación digital
Reconoce a los líderes que han impulsado con éxito iniciativas de transformación digital que han mejorado la eficiencia operativa, la experiencia del cliente o la innovación de la organización desde principios de 2024. Liderazgo ético del año
Reconoce a las personas que son ejemplo de integridad, transparencia y toma de decisiones responsable, al tiempo que promueven la cultura ética y la confianza desde principios de 2024.

X09. Profesional financiero del año
Reconoce la excelencia en la estrategia financiera, la planificación, el análisis o el liderazgo que ha mejorado el rendimiento o la responsabilidad de la organización.

X10. Profesional de recursos humanos del año
Reconoce a los líderes de RR. HH. que han promovido el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados, la planificación de la plantilla o iniciativas centradas en las personas.

X11. Mentor del año
Reconoce a las personas que han tenido un impacto significativo a través de la mentoría, el coaching y el apoyo que fomenta el crecimiento personal o profesional de los demás.

X12. Líder DEI del año (novedad en 2026)
Reconoce a los líderes que han logrado avances significativos o han puesto en marcha iniciativas innovadoras que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión dentro o fuera de su organización.

X13. Estrella emergente del año
Reconoce a los profesionales que se encuentran en los inicios de su carrera (menos de cinco años de experiencia) y que han demostrado un potencial, una innovación y un liderazgo excepcionales desde principios de 2024.

X14. Líder de ventas del año (nuevo en 2026)
Reconoce los logros excepcionales en la mejora del rendimiento de las ventas, la dirección de equipos de ventas de alto rendimiento o la innovación centrada en los ingresos.

X15. Líder del año en impacto social
Reconoce a las personas que han tenido un impacto positivo cuantificable a través de la responsabilidad social, la participación en la comunidad o iniciativas centradas en las partes interesadas desde principios de 2024.

X16. Defensor de la sostenibilidad del año
Reconoce a las personas que han impulsado iniciativas de sostenibilidad significativas que apoyan la gestión medioambiental, las operaciones responsables o los objetivos de sostenibilidad a largo plazo desde principios de 2024.

X17. Formador de equipos del año
Reconoce a las personas que destacan por crear equipos cohesionados y de alto rendimiento, y por fomentar la colaboración, la moral y los logros compartidos.