Novost za leto 2026. Te kategorije priznavajo inovativnost vladnih ministrstev, javnih agencij, javnih podjetij in občin po vsem svetu. Nominiranci morajo opisati, kako so organizacije javnega sektorja od 1. januarja 2024 oblikovale in izvedle inovativne pristope, ki izboljšujejo javno vrednost, izkušnje državljanov ali institucionalno uspešnost.

1. Pisni esej z največ 4900 znaki, ki odgovarja na naslednja vprašanja in opisuje dosežke nominiranca od 1. januarja 2024, ALI video z največ petimi (5) minutami trajanja, ki odgovarja na ista vprašanja:
a. Esej v dolžini do 4000 znakov, ki opisuje nominirano osebo ali organizacijo in inovativni vidik pobude AI od 1. januarja 2024 (do 4900 znakov) Obvezno
b. Navedite vse priloge s podporno dokumentacijo v tej nominaciji in kako dokazujejo trditve, ki ste jih navedli v tej nominaciji (do 1500 znakov). Neobvezno

2. Neobvezno (vendar zelo priporočljivo) dodajte k svoji prijavi do 10 povezav na spletne strani in do 10 priloženih dokumentov, da podprete svojo prijavo pred žirijo. To so lahko dokumenti o načrtovanju, dokumenti o politiki, izrezki iz časopisov, vzorci dela, fotografije, videoposnetki itd. Kulturna ali gospodarska izmenjava leta
Priznava čezmejne kulturne ali gospodarske pobude, ki jih od 1. januarja 2024 vodijo subjekti javnega sektorja in so okrepile medsebojno razumevanje, mobilnost, trgovino, naložbe, turizem ali ustvarjalne industrije. Prijave morajo prikazati inovativen pristop in dosežen socialni ali gospodarski vpliv.

U02. Medsektorsko javno inovacijsko partnerstvo leta
Priznava sodelovalne pobude, ki jih vodijo organi javnega sektorja v sodelovanju z zasebnim sektorjem, neprofitnimi ali akademskimi partnerji in ki so od 1. januarja 2024 prinesle merljive javne koristi. Prijave morajo poudariti model partnerstva, upravljanje in vpliv na državljane ali skupnosti.

U03. Inovacija leta na področju javne uprave in upravljanja
Nagrajuje reforme v javni upravi, ki so od 1. januarja 2024 izboljšale preglednost, učinkovitost, odgovornost ali odzivnost. Primeri lahko vključujejo nove regulativne pristope, preoblikovanje procesov, organizacijsko prestrukturiranje ali okvire upravljanja.

U04. Pobuda za preoblikovanje kadrov in delovne sile v javnem sektorju
Nagrajuje programe, ki so bili uvedeni ali razširjeni od 1. januarja 2024 in ki modernizirajo način, kako institucije javnega sektorja privabljajo, razvijajo, vključujejo in zadržujejo kadre. To lahko vključuje nove modele vodenja, programe za izpopolnjevanje in preusposabljanje, pobude za izboljšanje uspešnosti in kulture ter inovativne pristope k poklicni poti v javnem sektorju.