Ces catégories récompenseront les personnes qui ont fait preuve de réalisations exceptionnelles et d'une vision avant-gardiste au sein de leur organisation ou de leur secteur depuis le début de l'année 2024.

Les candidatures qui ont remporté les International Business Awards® 2025 peuvent être soumises à nouveau pour les prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises dans les mêmes catégories que celles dans lesquelles elles ont remporté un prix. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont été récompensées.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories lors du concours 2026 comprennent

1. Un essai écrit de 4 900 caractères maximum décrivant les réalisations du candidat depuis le 1er janvier 2024, OU une vidéo de cinq (5) minutes maximum répondant à toutes les questions suivantes :
a. Décrivez les réalisations du candidat depuis le 1er janvier 2024 (4 900 caractères maximum) Obligatoire
b. Sous forme de liste à puces (1 150 caractères maximum), un bref résumé des dix (10) principales réalisations du candidat depuis le 1er janvier 2024 Obligatoire
c. Mentionnez toutes les pièces jointes à l'appui de cette candidature et expliquez en quoi elles corroborent les affirmations que vous avez faites dans cette candidature (1 500 caractères maximum). Facultatif

2. Facultatif (mais fortement recommandé), ajoutez à votre candidature jusqu'à 10 liens vers des pages web et jusqu'à 10 documents téléchargés pour étayer votre dossier auprès des juges. Il peut s'agir, par exemple, d'articles de presse, de communiqués de presse, de vidéos, d'échantillons de travail, d'évaluations internes ou externes, ou de commentaires d'employés.

X01. Responsable de l'année en matière d'IA et de données (nouveau pour 2026)
Récompense les personnes qui ont mené des initiatives percutantes axées sur l'IA et les données qui ont amélioré la prise de décision, l'efficacité, l'expérience client, l'innovation ou la performance globale de l'organisation.

X02. Responsable du développement commercial de l'année (nouveau pour 2026)
Récompense les professionnels qui ont démontré un succès exceptionnel dans l'expansion de la présence sur le marché, la création de partenariats stratégiques ou la stimulation de la croissance des revenus.

X03. Personnalité créative de l'année
Récompense les professionnels créatifs qui se sont distingués dans des domaines tels que la publicité, le design, la photographie, l'illustration, la réalisation de films et d'autres disciplines créatives.

X04. Responsable de crise de l'année
Récompense les personnes qui ont guidé leur organisation à travers des défis importants avec résilience, adaptabilité et un leadership efficace depuis le début de l'année 2024.

X05. Professionnel du service client de l'année
Récompense les performances, le leadership et l'innovation exceptionnels dans la prestation d'un service client exceptionnel et l'amélioration de l'expérience client.

X06. Responsable de la cybersécurité de l'année (nouveau pour 2026)
Récompense les personnes qui ont renforcé la cybersécurité, réduit les risques et protégé les actifs de l'organisation grâce à des stratégies de sécurité innovantes.

X07. Leader de l'année en matière de transformation numérique
Récompense les leaders qui ont mené à bien des efforts de transformation numérique qui ont amélioré l'efficacité opérationnelle, l'expérience client ou l'innovation organisationnelle depuis le début de l'année 2024.

X08. Leadership éthique de l'année
Récompense les personnes qui font preuve d'intégrité, de transparence et de prise de décision responsable tout en promouvant une culture éthique et la confiance depuis le début de l'année 2024.

X09. Professionnel de la finance de l'année
Récompense l'excellence en matière de stratégie financière, de planification, d'analyse ou de leadership qui a amélioré les performances ou la responsabilité de l'organisation.

X10. Professionnel des ressources humaines de l'année
Récompense les responsables RH qui ont fait progresser le développement des talents, l'engagement des employés, la planification des effectifs ou les initiatives centrées sur les personnes.

X11. Mentor de l'année
Récompense les personnes qui ont eu un impact significatif grâce à leur mentorat, leur coaching et leur soutien, favorisant ainsi l'épanouissement personnel ou professionnel d'autrui.

X12. Responsable DEI de l'année (nouveau pour 2026)
Récompense les responsables qui ont réalisé des progrès significatifs ou mis en œuvre des initiatives innovantes qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion au sein ou à l'extérieur de leur organisation.

X13. Étoile montante de l'année
Récompense les professionnels en début de carrière (moins de cinq ans d'expérience) qui ont fait preuve d'un potentiel, d'une innovation et d'un leadership exceptionnels depuis le début de l'année 2024.

X14. Responsable commercial de l'année (nouveau pour 2026)
Récompense les réalisations exceptionnelles en matière de performance commerciale, de direction d'équipes commerciales hautement performantes ou d'innovation axée sur le chiffre d'affaires.

X15. Leader de l'année en matière d'impact social
Récompense les personnes qui ont eu un impact positif mesurable grâce à leur responsabilité sociale, leur engagement communautaire ou leurs initiatives axées sur les parties prenantes depuis le début de l'année 2024.

X16. Défenseur de la durabilité de l'année
Récompense les personnes qui ont mené des initiatives significatives en matière de durabilité, soutenant la gestion responsable de l'environnement, les opérations responsables ou les objectifs de durabilité à long terme depuis le début de l'année 2024.

X17. Team Builder de l'année
Récompense les personnes qui excellent dans la création d'équipes soudées et performantes et dans la promotion de la collaboration, du moral et des réalisations communes.