Αναγνώριση των επιτευγμάτων από τις αρχές του 2024 σε όλους τους τομείς των ανθρώπινων πόρων.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στα Διεθνή Βραβεία Επιχειρηματικότητας® 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν στις ίδιες κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες στον διαγωνισμό του 2026 περιλαμβάνουν

1. Ένα γραπτό κείμενο έως 4.900 χαρακτήρων που περιγράφει τα επιτεύγματα του υποψηφίου από την 1η Ιανουαρίου 2024, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που απαντά σε όλες τις ίδιες ερωτήσεις:
α. Περιγράψτε τα επιτεύγματα του υποψηφίου από την 1η Ιανουαρίου 2024 (μέχρι 4.900 χαρακτήρες) Απαιτείται
β. Με τη μορφή λίστας με κουκκίδες (μέχρι 1.150 χαρακτήρες), μια σύντομη περίληψη των δέκα (10) σημαντικότερων επιτευγμάτων του υποψηφίου από την 1η Ιανουαρίου 2024 Απαιτείται
γ. Αναφέρετε τυχόν συνημμένα υποστηρικτικά υλικά σε όλη την υποψηφιότητα και πώς αυτά αποδεικνύουν τους ισχυρισμούς που έχετε κάνει σε αυτή την υποψηφιότητα (μέχρι 1.500 χαρακτήρες). Προαιρετικό

2. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), προσθέστε στην υποψηφιότητά σας έως 10 συνδέσμους ιστοσελίδων και έως 10 αρχεία για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας στους κριτές. Αυτά μπορεί να είναι, για παράδειγμα, άρθρα του Τύπου, δελτία Τύπου, βίντεο, δείγματα εργασίας, εσωτερικές ή εξωτερικές κριτικές ή σχόλια εργαζομένων.

F01. Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Συμμετέχετε σε αυτήν την κατηγορία εάν επιθυμείτε να αναγνωρίσετε τα πρόσφατα επιτεύγματα όλων όσων εργάζονται σε θέσεις ανθρώπινου δυναμικού στην οργάνωσή σας, ανεξάρτητα από τη θέση, την τοποθεσία, την αρχαιότητα ή το αξίωμα. Ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Συμμετέχετε σε αυτήν την κατηγορία εάν επιθυμείτε να αναγνωρίσετε κάποιο υποσύνολο του συνόλου του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας σας, όπως για παράδειγμα μια συγκεκριμένη ομάδα διαχείρισης παροχών, πρόσληψης, προσανατολισμού ή εκπαίδευσης. Η ομάδα μπορεί να είναι πολυεπιστημονική, να εκτείνεται σε πολλαπλές εταιρείες (για παράδειγμα, τη δική σας εταιρεία, εταιρείες πελατών και εταιρείες πρακτορείων ή προμηθευτών) και μπορεί να είναι μόνιμη ή προσωρινή ομάδα που συγκροτήθηκε μόνο για μια συγκεκριμένη εργασία ή αποστολή.

F03. Στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού της Χρονιάς
Συμμετέχετε σε αυτήν την κατηγορία για να αναγνωρίσετε τα επιτεύγματα μεμονωμένων στελεχών ανθρώπινου δυναμικού.

F04. Επίτευγμα σε Προγράμματα Ευεξίας των Εργαζομένων (Νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει επιτυχημένα προγράμματα ή πολιτικές που εστιάζουν στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ευεξία ή την συναισθηματική υποστήριξη.

F05. Καλύτερη χρήση της τεχνολογίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων (Νέο για το 2026)
Τιμά την εξαιρετική εφαρμογή της τεχνολογίας — όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η αυτοματοποίηση, η ανάλυση δεδομένων ή οι πλατφόρμες — που βελτίωσε την αποδοτικότητα του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, τη λήψη αποφάσεων ή την εμπειρία των εργαζομένων.

F06. Πρόγραμμα της Χρονιάς για την Ποικιλομορφία, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI) (Νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει μια πρωτοβουλία DEI που έχει βελτιώσει σημαντικά την οργανωτική ποικιλομορφία, έχει βελτιώσει τις πρακτικές ένταξης ή έχει επιδείξει αντίκτυπο σε όλες τις ομάδες φύλου, εθνικότητας, ηλικίας ή άλλες ομάδες.

F07. Πιο καινοτόμος πρωτοβουλία ανθρώπινου δυναμικού (Νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει μια δημιουργική στρατηγική ή πρωτοβουλία ανθρώπινου δυναμικού που οδήγησε σε μετρήσιμες βελτιώσεις στην απόκτηση, διατήρηση, δέσμευση ή απόδοση ταλέντων.